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노동자이면서 일용직 노동자의 취업을 알선하고 일당에서 수수료를 받는 형식이다.
ⓗ 하청
기업의 특정업무를 하청업체가 담당하도록 하여 하청노동자의 고용과 지휘감독이 하청업체에 의하여 이루어지는 형태이다.
4) 외국 진출
실업률이
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노동자 가족
1) 이주노동자 가족의 현황
2) 이주노동자 가족의 문제점
2. 결혼이주자 가족...........................................................4
1) 결혼이주자 가족의 현황
2) 결혼이주자 가족의 문제점
3. 학교속의 다문화
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3. 정부 입법안의 한계
4. 정규직 전환의 사회적 효용성
5. 사회, 경제적 효과
Ⅴ. 비정규직 해결방안과 실태 사례
1. 비정규직 해결방안
2. 비정규직을 위해 보호 입법 마련
3. 비정규직 실태 사례
4. 외국의 비정규직법 사례
참고자료
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위상 향상, 사회적 여건은 미흡
Ⅱ. 한국 저출산 극복을 위한 정책 방안
1. 공적연금제도의 활성화
2. 외국인력의 제한적 허가에 대한 정책적 검토
3. 안정적인 정부 재정관리 정책
4. 무분별한 도시확장 및 신도시 개발의 제한
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업재해지표
5 1. 10년간 산업재해지표[2015기준] (출처 : 고용노동부)
5 2. 주요국과의 비교(사망만인율 / 재해율) [2011기준]
(출처 : 각국의 고용노동부, OECD)
6. 노동부의 산재사망 은폐[2015]
(출처 : 시사IN뉴스 노동부, 근로복지공단 통계 비교)
7.
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외국인 노동자들과 국제결혼이 늘어나는 시점에서 새로운 것에 대한 마음과 기회를 열고 영국과 같은 융통성을 가져보는 것이 어떨까. 최근 몇 년간 외국 관광객들의 숫자가 늘었고, 꾸준히 늘고 있다. 한국이라는 나라에서 국민 모두가 편견
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고용안정과 부의 불평등 완화에 기여할 수 있다.
[참고 자료]
신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유문화사, 2004
전기정, 대한민국은 혁신중, 리더스북, 2005
김용학, 사회 연결망 이론, 박영사, 2004
앤서니 기든스, 김미숙, 김용학, 송호근 역, 현
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고용관계 개선
1. 의사소통 부문
1) 종업원 피드백 프로그램
2) 종업원 후원 프로그램
3) 고충처리제도
2. 경영참가제도
1) 자본참가
2) 성과참가
3) 의사결정참가
3. 비노조기업
1) 비노
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노동자 차별사례 ------------------
4. 비정규직 노동자 문제에 대한 오해와 진실------
5. 인권문제로서의 비정규직 노동자------------
6. 비정규직 관련법 노사정 최종입장------------
7. 외국의 비정규직 문제에 대한 대응-----------
8. 비정규
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근로자 훈련시 사업주 및 근로자 지원 강화
5.3.2 비정형 근로자 특성에 맞는 훈련기회 확대
5.4 실태조사 및 통계기반 구축
5.4.1 비정형 관련 실태조사 실시
5.4.2 비정형 근로 관련 용어 및 개념 정립
6. 외국의 단시간 근로 노동자에 대
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