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업”, “한국의 인구문제와 대책 인구정책세미나 종합보 고서”, 한국개발연구원, 1976
안명옥의원, “인구사업 관련 자료” 요구자료, 대한가족보건복지협회, 2004. 9
안명옥의원, “혼외출생아수 현황 2002～2004.8” 요구자료, 보건복지부, 2004
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업 참여 욕구 조사를 통한 활성화 방안연구”(한신대학교 사회복지실천대학원, 2005) Ⅰ. 서 론
1. 한국기독교장로회
1). 한국기독교장로회 소개
2). 한국기독교장로회 총회 구조
3). 한국기독교장로회 사회복지 현황
(1). 운영주체
(2).
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업에 고용된 자
- 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원
- 사립학교법에 의한 교원
- 국가?지방자치단체에서 직접 행하는 사업에 종사하는 자
- 선원법에 의한 선원(노동부령으로 정하는 자는 제외)
- 외국인 근로자(국내 취업활동이 가능한 자
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노동자들이 산업화를 이루기 위해 어떠한 헌신과 희생을 치렀으며 어떻게 투쟁해 왔는가를 다시 한 번 생각 할 수 있는 기회가 되었다.
그러나 그로부터 37년이 지난 현대는 어떠한가. 전태일 열사가 부르짖었던 '근로기준법을 준수하라'는 요
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업의 경우 국내생산기반 악화로 사양화의 길을 걷고 있는 실정이다. 다만 미국, 일본 등 선진국에 비해 해외직접투자 비중이 크지 않은데다 국내 노동력 부족으로 외국인 노동자의 유입이 확대되고 있는 점을 감안할 때 아직까지는 산업공동
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근로자에 대한 전체적인 임금수준의 하락, 일부 공기업의 악용사례, 합리적인 임금피크제의 적용기준 확립 등의 문제를 병행해 생각해야만 이 제도가 좀 더 실효성을 거둘 수 있을 것으로 보인다.
임금 피크제를 도입할 때에 고려되는 상황을
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노동자들은 그 동안 한국인들이 기피하는 3D업종에서 한국경제성장의 일부분을 전담하였다. 사양업종, 3D업종에 이주노동자들이 근로하지 않았다면 한국경제성장은 그 만큼 후퇴를 하였을 것이다. 전년도 7월 법무부의 비인간적이고 무리한
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근로, 직업선택, 근로조건, 고용, 해고에 관해서 법 앞에 평등하다.
-모든 사람의 사상, 양심, 종교, 의견, 의사전달, 평화로운 집회, 이전의 자유를 존중해야 한 다.
-근로자와 가족의 건강과 복지를 위해서 생활수준 향상에 기여해야 한다.
-부
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근로, 직업선택, 근로조건, 고용, 해고에 관해서 법 앞에 평등하다.
-모든 사람의 사상, 양심, 종교, 의견, 의사전달, 평화로운 집회, 이전의 자유를 존중해야 한 다.
-근로자와 가족의 건강과 복지를 위해서 생활수준 향상에 기여해야 한다.
-부
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노동자의 요구에 대해 경영자의 전권에 속하는 사항을 규제할 수 있는 조직이다. 이 규제가 성과를 가져오면 법률과 판례를 기다릴 필요도 없이 협약으로 체결되어 법적보호를 받는다. 협약을 통한 육아휴업제와 수유시간의 확보라는 일하는
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