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노동자대중 전체의 생존권’과 관련되는 핵심적인 과제는 제시되어 있지 않다. ‘잔업 없는 생활임금의 전면적인 쟁취’와 ‘전산업, 전업종에서의 노동시간의 단축’은 기업을 대상으로 하는 임단투 수준을 넘어서서 국가를 대상으로 한
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근로 환경 개선과 주거 안정성을 위한 정책이 우선적으로 시행되어야 하며, 이를 통해 젊은 세대가 결혼과 출산에 대한 긍정적인 인식을 가질 수 있도록 해야 한다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서는 퇴직 후 삶의 질을 보장하는 법적 기
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업을 정책적으로 육성해야한다. 여기에는 선용품유통센터 건립을 통한 동북아 선용품 시장 선점, 유류공급기지 구축을 통한 동북아 유류공급의 중심지화 추진, 기타 관련 산업의 집적화를 통한 클러스터화 등을 들 수 있다.
6) 외국인 고용 특
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업성공, 가정의 평화, 그리고 요즘엔 조상님들의 안녕을 종교에 의존하는 사람들이 느는 것 같은데 이런 모습들은 그리 보기 좋은 장면은 아니다. 인생을 살아가고 자신의 인생을 택하는 것은 인간 자신이면서 그 선택에 있어 힘과 운을 종교
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외국인 노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제를 해결해야 한다.
⑤ 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대
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노동자회, 2018년). 또한 출산율 목표를 폐지한다고 하였으나 ‘출생아 30만 명대 유지’가 목표에 설정되어 있기도 하다. 삶의 질과 성평등이 문제라면 이를 해결할 수 있는 중장기적인 전략과 사회제도의 마련이 급선무이다. 또한 후기 근대
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외국인 노동자들과 망명을 요청하는 난민 등 아직 대한민국에서 영향을 미치는 ‘시민’으로서의 세력이 확장되지 못한 상태이다. 이것이 필요한지에 대한 여부는 정부와 대한민국 국민의 끊임없는 소통이 필요하지만, 인권을 존중하고자
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업, 종교, NGO 등의 민간부문과 파트너십을 가지고 함께 의논하고 실천해야 할 시기가 도래하고 있다. 특히 지역 단위의 거버넌스가 무엇보다도 강조되는 시대가 되었다. 여기에서 국가는 노동자집단, 사용자집단, 사회복지 관련 집단(공급자,
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업이라면 Think globally act locally ! 의 의미를 재조명하여야 할 것이다.
참고자료
◎ 신문
레이버투데이 ① 까르푸, 왜 한국 떠나나?
② 까르푸 인수전 공방의 비밀, ‘왜 이랜드인가?’
③ 남겨진 노동자들
④ 벼랑 끝에 선 유통노동자
세계일
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업, 고용 불안(비정규직, 계약직, 저임금 근로, 위험한 고용 환경 등), 돌봄 체계 부재, 갑작스런 재난, 정신건강의 문제(우울, 폭력 등)라는 상황으로 요약할 수 있을 것이다. 그러나 이러한 상황들은 서로 복합적으로 나타나는 경우가 대부분
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