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고용허가제 이후 이주노동자 선교의 과제와 전망」,세계선교연구원 엮음, 「선교와 신학」,20집(2007), 155-184 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이주 노동자, 국제결혼 여성, 다문화 가정에 관심을 기울여야 하는 이유
Ⅲ. 한국의 다문화1) 정책 그리고
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외국인 노동자라는 말은 자칫 이주 노동자들을 차별적 민족주의의 희생양으로 만들 위험이 있다고 할 수 있습니다.
- 고용허가제
고용허가제는 외국인노동자의 수입을 전면 허용하고 그 허가대상은 사업주에 대한 모든 외국인 노동자입니다
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사례.........................30
1. NAFTA로 인한 파밍빌 사태와 영향........................................................30
2. 미국 정부의 대체.......................................................................33
3. 한국의 사례..........................................
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외국인 노동자에게 병원의 문턱은 높을 수밖에 없다고 본다.
(2) 고용허가제의 핵심은 외국인노동자들을 한국 노동법상 \'근로자\'로 인정하고 입국시킨다는 것을 의미한다. 노동 3권이 보장된다는 점에서 그렇지 않은 산업기술연수제와 질적
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외국인 주민의 증가에 따른 사회적 변화를 경험하고 있다. 이 레포트는 이러한 현실을 고려하여 ‘외국인 이민정책과 관련된 갈등/협력 사례’에 대한 사례연구를 진행하고 보고서를 작성하였다.
II. 본 론
1. 외국인 이민정책
1) 초기 출국
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외국인 노동자 : 그 종합적 이해를 위하여” - 미래인력센터
법무부 통계자료, 2000년 등록외국인통계
법무부 통계자료, 2003년 등록외국인통계
출입국관리소 2005년도 출입국 관리 통계연보
노동부 통계자료, 2006년 외국인고용허가제 8월 통계
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외국인 투자자들은 외국인만 특정 지역에 따로 모아놓을 경우 한국인들의 배타성이 커질 것을 우려한다. 효율적인 외국인 투자유치를 위해서는 우리가 지니고 있는 외국인에 대한 배타성을 없애야 할 것이다.
넷째, 정부 정책의 일관성을 꾀
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고용현황과 정책과제』, 한국여성개발원, 1994경제단체협의회, 『파트타임고용 실태조사』, 1993.3오문환, 『시간제근로자의 법적 지위에 관한 연구』, 서울대 대학원, 1994윤우현, 「외국인노동자 보호대책과 노동조합의 과제」, 외국인력정책
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정책 개선을 위한 입법과제」, 2022.
· 이민정책연구원, 「사회통합지수 분석보고서」, 2023.
· KDI 정책포럼, 「저출산 시대의 외국인 정책 방향」, 2022.
· 한국노동연구원, 「외국인 노동자의 노동시장 실태」, 2024.
· 법무부, 『2023년 외국인정
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정책 및 노동정책의 방향
②노동운동의 방향과 단결력의 정도
③사용자의 인식과 경영전략
④산업의 필요와 다양한 노동자계층의 출현
⑤노동시장에서의 수급상황과 경기순환 4장 산업복지의 변천과정
1. 외국의 산업복지 변천과정
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