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로자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활
한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모
함을 목적으로 함. <외국인근로자의 고용 등에 관한 법률> 외국인 근로자의 유입
외국인 근로자 정책 변천과정
고용허가제
사례
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외국인근로자에게도 정당한 사유가 있는 경우에 한하여 근로계약 해지 내지 갱신거절을 할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. 고준기, “외국인 고용허가제의 문제점과 개선방안”, 「법과 정책연구」제5집 제1호, 2005.6, 219면.
그리고 “사용
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고용허가제 폐지 주장과 정부에 대한 질책이 거세지자 외국인 고용허가제 시행과정에서 드러난 문제점을 보완하기 위해 현재 노동부는 규제완화 조치를 마련하여 실시하려 하고 있다. 이러한 조치는 외국인근로자를 채용하려는 일선 중소기
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산정 및 추이 분석, 2002. 4.
대한민국 정부, 동북아 비즈니스 중심국가 실현방안, 2002. 7. I. 건설산업 현황
II. 부문별 과제와 대책
1. SOC 투자
2. 주택·부동산
3. 해외건설
4. 건설정책 및 제도
5. 건설금융
6. 건자재 수급
7. 건설인력
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고용허가와 노동자에 대한 노동허가 병행실시
▣ 허가제를 법제도적으로 보장하기 위해 이주노동자에 대한 기본법을 제정하여 통합적으로 정책을 시행할 필요가 있음.
2. ‘외국인근로자고용및기본권보장에관한법률’의 제정
▣ 통합적인
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