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로자 해외사례 5. 외국인 근로자 현황 6. 외국인 근로자 문제와 그 해결책 7. 외국인 근로자와 국내 상황 8. 외국인 근로자의 일반적인 특징 9. 외국인 근로자의 현주소 10. 외국인 근로자 고용허가제 11. 외국인 노동자에 대하여 12. 외국인력정책
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외국인력 문제를 해결하기 위해서는 기존의 정책제도로서는 한계가 있으므로 단순기능 외국인력의 활용 현실 및 문제점에 대한 보다 근본적인 대책 강구가 필요한 상황이다.
2. 이주노동자 문제의 해결방안
이주노동자들 역시 사회보장 수
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외국인 노동자에 대한 정책은 당연한 것이고 우리에게는 아직 시기 상조라는 핑계는 더 이상 통용될 수 없다. 이제라도 우리의 외국 인력에 대한 잘못된 정책을 바로 수립하고 이들에 대한 복지의 혜택이 전면 적용되어야 한다.
세계적이면서
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, 2005.5.19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자들의 유입과 현황
Ⅲ. 이주노동자들의 문제
1. 정책적 문제
2. 인간으로서 가져야할 기본권 문제
Ⅳ. 해결방안
1. 정부차원에서의 해결
2. 기업과 NGO 차원의 해결방안
Ⅴ. 결론
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외국인 근로자들은 연장근로 또는 휴일근로를 강요당하거나 낮은 임금과 많은 근로시간 등 이 같은 문제들은 고용허가제가 시행됨으로써 어느 정도 나아질 것으로 보인다.
외국인 근로자들은 우리나라에서 겪는 가장 큰 고통이 자기들을 동
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외국인 노동자의 정의
1) 외국인이주노동자
2) 불법 체류자
2. 외국인 노동자 현황 및 실태
1) 외국인 노동자 현황
2) 외국인 노동자 실태
3. 외국인 노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적
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외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005. 1. 이주노동자의 개념
2. 이주노동자의 현황
3. 이주노동자조합의 진행과정 및 걸어온 길
4. 까○○ 조합원장 인터뷰
5. 고용허가제 VS 노동허가제
6.
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5. 이주노동자와 관련한 한국 정부의 정책
5.1. 고용허가제의 개념
5.2. 제정과정
5.3. 주요내용
5.4. 고용허가제의 문제점
6. 이주노동자문제 해결방안
6.1. 정책적 측면
6.2. 서비스적 측면
6.3. 주체적 측면
*참고문헌
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고용허가제를 보다 엄격히 시행하여 외국인력을 유입시켜야한다. 이렇게 고용허가제를 통해 들어온 합법적인 근로자들의 임금중에서 기본적인 생활을 영위할 수 있는 일정금액을 제외한 나머지를 적립하여 체류기간 만료시에 이자를 포함
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설사업에 한정하여 고용허가제를 실시하다가 1992년 취업서비스법과 외국인 초빙 고용허가 및 관리 시행령을 개정 또는 제정 공포하여 ‘고용허가제도’를 실시하고 있다.
대만은 효율적인 인력관리를 위하여 대만과 우호적인 국가를 중심
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