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정책을 의미하는 개념이다. 우리나라에서 추진되고 있는 국가주도 다문화주의는 우리사회에 거주하고 있는 외국인이나 이민자를 국가가 효과적으로 관리하여 우리사회의 질서와 문화정체성이 훼손되지 않고 보존하기 위한 차원에서 이루어
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외국인이주노동자 관련 정책의 흐름, 이주노동자 권리향상을 위한 한일공동포럼
박경미, 베드로전서의 집없는 나그네들과 하나님의 집, 신학사상
박점관, 여성이주노동자들의 상담사례로 살펴본 실태와 문제
박석운(2000), 외국인노동자 고용
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고용평등법에 의한 근로관계상 차별금지의 도입
3. 장애인에 대한 고용에서의 차별금지
4.기타 근로관계 차별금지요소에 관한 실정법률의 현황
5. 국가인권위원회법에 의한 차별행위 시정
Ⅲ. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요
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정책 수립 효율성 제고
□ 지방의 경제활성화를 위한 노력 중 가장 우선시 되는 것은 바로 산업의 현실파악과 미래를 정확히 예측하고 그에 바탕을 둔 효율적 정책입안임. 이를 위해서 중앙과 지방의 역할이 분담, 중앙정책 수립 및 결정시 지
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변천과정 1
(1) 체제전환 이전의 폴란드 경제 2
(2) 경제개혁 초기 : 개혁의 홍역 2
(3) 경제개혁의 안정화 3
2. 세부분야별 개혁과정 3
(1) 외자도입과 외채 3
(2) 대외무역 5
(3) 민영화
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목 차 -
1. 들어가며
2. IMF의 설립배경과 목적
3. IMF의 조직과 재원
4. IMF의 기능
5. IMF의 역사, 변천과정
6. 최근의 IMF 구조조정 사례
7. 맺으며(IMF제도에 대한 비판을 중심으로)
<보론> 스티글리츠의 IMF 비판
<참고자료>
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과정에서 이루어진 이 같은 노사갈등의 관계는 새로운 전환기에 접어들고 있다. 더 이상의 갈등의 지속은 더욱더 치열해 지는 세계경제의 경쟁속에서 공동의 파멸만을 의미하기 때문이다. 이제 우리는 이러한 현실을 인식하고 공동의 문제를
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정책을 마련하여야 한다고 생각한다.
두 번째로 고용 허가제 공립취업복무 기관에 고용허가를 신청한 후 심사 비준을 통과하면 고용안정세 납부함을 통해 고용허가 취득하는 과정을 거쳐 외국인 노동자를 고용하는 것을 뜻한다.
를 시행하
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외국인 근로자와 관련된 법적문제(한국민족연구원/민족연구/2004/이동재)
(2)한국의 외국인노동자 정책(한국민족연구원/민족연구/2002/유정석)
(3)외국인노동자 보호법(한국민족연구원/민족연구/2000/김태영)
(4)외국인노동자 고용에 관한 연구(한
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근로자성 여부의 판단기준과 관련된 실태
1) 근로자성 여부의 판단기준
2) 계약관계
3) 사용자와의 전속성의 유무와 정도
4) 업무대행가능성
5) 평가 및 감독에 관한 사항
Ⅴ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅵ. 외국의 특수고용노동자 사례
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