|
연구소 / 1996
대한상공회의소 사이트
네이버
목 차
1. 기업 선정의 의의
2. 회사 소개
3. 생식품산업의 특징
4. (주) 풀무원의 ECR 도입 배경
5. ECR의 목적과 ECR의 도입 배경
6. (주) 풀무원의 SCM 기법
7. (주) 풀무원의 해외 시장 개척에 대한 SCM 모델
|
|
|
주요 요소 5
2.2 핵심역량의 해외이전 5
2.3 가치사슬의 세계적인 배치 6
2.2 가치사슬의 세계적인 배치 6
2.4 진입시장의 선택 7
2.5 진입방법의 선택 10
2.6 현지화의 특징 11
Ⅲ. 사례연구 11
3. 현대자동차 인도진출의
|
|
|
연구원 Site, 풀무원(주)홈페이지, naver 검색사이트
아웃소싱의 성공과 사례 ♦핵심역량 [核心力量, core competence]
1.핵심역량의 정의
2.핵심역량의 배경
3. 의의
4.결정요소 (특징)
5.규명절차 및 육성
6.사례
7.풀무원 사례분석
♦
|
|
|
주민 정책 비교
4.2 한국과 독일 이주민정책 차이의 원인분석
1) 이주민의 규모
2) 국내외의 정치적 변수 및 체제의 경직성
3) 경제적 능력
4) 사회보장제도의 발달정도
5. 탈북이주민 정책의 개선방향
5.1 독일모형의 한국적 상황에의 적용
|
|
|
연구회, 실시간 경영을 위한 e-비즈니스 시스템, 율곡출판사, 2004 Ⅰ. SCM에 대한 고찰
1. SCM의 정의
2. SCM의 목적 및 의의
3. SCM의 특징
4. SCM의 장단점
5. SCM이 기업에 미치는 영향
Ⅱ. SCM의 기업 활용사례
1. (주)아모레 퍼시픽의
|
|
 |
관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가 조직에 미치는 영향
4) 저성과자 관리의 필요성
Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도·······································
|
|
|
관리(ERP)시스템의 효과적인 구축과 도입전략에 관한 연구 : SAP R/3 시스템을 구축한 기업의 사례를 중심으로(2002), 단국대 산업경영대학원
이석준(1998), 성공적인 ERP 구축을 위한 추진 주체별 역할에 관한 연구, 석사학위논문, 국민대학교
조남
|
|
|
운영상의 문제점
2) 제도적인 문제점
다. 활성화 방안의 필요성
1) 농촌경제의 활성화
2) 도·농 교류에 관한 관심의 증대
라. 활성화 방안
1) 우리나라 농촌관광의 개선점
가) 정부의 지원 및 법·제도적 측면에서의 노력
|
|
|
연구소
[18] 이상규(2001), 디지털시대의 전략적 브랜드관리, LG주간경제
[19] 이지평외 1인(2001), 선진기업 사례로 본 제조업 진화전략, LG경제연구원
[20] 장석호(2003), e-Transformation 추진을 위한 성공전략 및 모델 수립, e-Biz Korea
[21] 정진엽(2003), 기
|
|
|
주의적 특성
<표2-2> 정책형성을 설명하는 다원주의적 특성
<표2-3> 정책형성과정 모형별 단계
<표2-4> 국민연금제도 정책형성과정 단계별 분석내용
<표3-1> 도시지역국민연금확대적용 실무작업단 운영
<표3-2> 국민연금 도시지역확대적용
|
|
 |
관리에 대한 관심과 이 분야에서의 경력 목표
2. 성장 과정: 물류 관련 학문적 배경이나 관련 분야 경험
3. 직무 경험: 물류 관리 시스템 경험, 물류 최적화 사례
4. 문제 해결 능력: 공급망 관리에서 발생한 문제를 해결한 사례
5. 입사
|
|
 |
운영 효율화 방안을 모색하고 있습니다.
Q17. 위기 상황에서 대처 방법을 설명해 주세요.
냉철하게 상황을 파악하고, 관련 부서와 신속히 협력해 최적의 해결책을 찾습니다. 침착함과 팀워크가 위기 극복의 핵심이라고 믿습니다.
Q18. 포스코에
|
|
 |
모델링 기법과 연관지어 시대의 흐름에 가장 알맞은 경영솔루션이 무엇인지를 설명해 볼 수 있는 연구를 진행해 보겠습니다. 더 나아가 미래 기업비즈니스의 특질을 예측해 보고 기업경영의 운영관리 활동에 대한 전략적인 접근을 시도해 보
|
|
|
사례 발생을 막도록 노력하겠습니다. 책임감을 갖고 문제를 투명하게 관리하는 태도가 중요하다고 생각합니다.
Q10. 골든듀에서 이루고 싶은 개인적인 성장 목표는 무엇인가요?
골든듀에서 SCM 전문가로서 전문성과 리더십을 동시에 갖춘 인재
|
|
 |
주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례와 함께 기술하여
|
|
메뉴펼치기
