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휴가를 주도록 하고 있다. 프랑스 정부는 또 1997년말 임금 삭감 없이 주당 노동시간을 39시간에서 35시간으로 줄이는 \'오브리법\'을 만들었다. 프랑스는 실업자들을 위해 충분한 사회보장제도를 마련하고 있고 직업 고용안정센터를 통한 재취
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제도 특성
오리온 인사제도는 직무성과 중심의 인사제도로, 수행하는 직무가 무엇이고 직무수행의 성과가 어떠한가에 따라 개인의 보상을 차별화 하여 운영한다. 직군은 직무의 유사성 및 인력 운영의 범위에 따라 사무전문직군, 영업전문직
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휴가보상금 : 미사용 연월차 휴가 보상
4사원복지연금 지원 : 매월 통상임금의 15% 지원
7.복리후생제도
여성복지
ⅰ. 채용, 이동, 승진, 보상, 직무 보임 등에 있어서 남녀간의 어떠한
차별도 없음
(오히려 여성의 대상 pool이 적어 여성 직원들
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제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여 출산휴가의 제도적 확대와 복직의 보장, 출산휴가에 있어서 남편들의 유급휴가를 통한 산모보호, 예비부모들을 위한 각종 사회교육프로그램이 활
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제도인가? (10.5점)
1) 사회보장제도로서 국민연금의 특성
2) 사회보장제도로서 국민건강보험의 특성
3) 사회보장제도로서 노인장기요양보험의 특성
4) 사회보장제도로서 고용보험의 특성
5) 사회보장제도로서 산업재해보상보험의 특성
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제도 도입을 위해서는 복잡한 휴일제를 비롯한 연월차 휴가를 국제 수준에 맞춰 정비하고 기업에 과도한 부담을 주지 않도록 해야 한다.
의료 개혁이 좋은 취지에도 불구하고 엄청난 혼란을 빚어낸 이유는 준비는 부족한데 의욕만이 앞선 데
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, 서울: 文仁出版社, 1991
http://www.gepco.or.kr 1.서론
2.연금
1) 연금제도의 의미
2) 연금기금의 조성
3) 연금급여와 후생복지
4) 연금급여의 운영
3. 편익
1) 근무시간과 휴가
2) 보건과 안전
3) 후생복지사업
4. 결론
*참고문헌*
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제도연구소, 주5일 근무제로 가는 길, 물푸레, 2002
4. 박웅, 주5일 근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 2002
5. 안희탁, 연봉제 Q&A, 한국인사관리협회, 2000
6. http://www.moneytoday.co.kr I. 서 론 1
II. 본 론 2
1. 주5일 근무제에 대한 이해 2
1) 주5일
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연월차 유급휴가와 상여금을 16～23%밖에 적용받고 있지 않으며 유급출산휴가는 5%, 사회보험은 22～25%만 적용받는 등 근로기준법 및 사회보험 등 각종 노동관계법의 사각지대에 놓여 있다. 이 중 거의 대부분이 법이 적용됨에도 제대로 지켜지
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제도에 대하여 주목하고자 하는 것은, 해당 분야 전문가인 각 부처 장관 및 행정부 공무원들도 이 보고서의 내용을 인용하고 참조할 만큼 보고서가 내용과 질 면에서 우수하다는 점이다. 보고서 작성을 위한 청문과 현장조사에는 보고의원과
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