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은행
4.4. 기업지배구조의 세계적 추세
4.4.1. OECD의 기업지배구조 원칙
4.4.2. 기업지배구조의 국제적 수렴
5. 개선방향
5.1. 기관투자자의 역할 강화
5.1.1. 기관투자자의 역할
5.1.2. 기관투자자의 역할 확대 배경
5.1.3. 기관투
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-GE 크로톤빌 연수원의 성공요인
(2) 활력곡선 제도- 구조조정
(3) CEO 잭 웰치 리더십
-전략적 사업 구조 관리
-전략적 인력 구조 관리
3. GE기업 전략적 인력계획의 국내 도입 사례
(1) 국세청
(2) 전국경제인연합회
Ⅲ 결론
5. 참고문헌
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과제이다.
3. 구조조정에 적극 나서야
국내기업이 현금흐름의 숨통을 트기 위해서는 구조조정 추진이 절대적으로 필요하다. 현금흐름은 구조조정의 객관적 기준이 되는 경영지표이므로 이를 적극 도입해야 한다. 구조조정이 지연되고 있는
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조정 = 인력감축」이라는 단기적인 인식으로부터 「고용조정 = 새로운 일자리의 창출」이라는 장기적인 인식으로 전환되어야 할 것이다.
참고문헌
- 박종관, 구조조정기 고용조정실태와 제도적 개선방안, 한국공공행정학회, 2001
- 박덕제 외 1
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은행산업의 개혁 방안
가. 개방화의 가속
나. 부실대출 처리속도의 조절
다. 해외자본 조달을 통한 개혁의 지속
라. 이자율 자유화의 추진
마. 선진 금융기법과 상품 도입의 가속화
4. 중국 은행산업의 개방 현황 및 과제
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은행산업의 개혁 방안
가. 개방화의 가속
나. 부실대출 처리속도의 조절
다. 해외자본 조달을 통한 개혁의 지속
라. 이자율 자유화의 추진
마. 선진 금융기법과 상품 도입의 가속화
4. 중국 은행산업의 개방 현황 및 과제
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구조조정하는 M&A의 경우 구조조정을 통한 효율성제고와 경영능력의 회복이 중요한 성공요인임을 알 수 있다.
본 연구를 바탕으로 추가적인 분석이 필요한 연구과제는 다음과 같다. 첫째, 구조조정M&A후의 성과인 주식성과와 영업성과를 종속
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구조조정에 따른 경쟁력 강화를 보다 효율적으로 이루기 위해서 기업이 해야 할 일 은 무엇인가.
우선 구조조정은 상시적으로 추진되어야 한다. 상시적 구조조정은 기업이 위기에 처하여 할 수 없이 수동적으로 행하는 것이 아니라 기업이
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주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명
3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명
4. 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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은행 윤리강령(https://omoney.kbstar.com/quics?page=C017595)
농협 홈페이지
한국가스공사(KOGAS ) 홈페이지(www.kogas.or.kr/moral/)
SK텔레콤 홈페이지(http://ethics.skinnovation.com/) 1. 윤리경영의 대두배경
2. 윤리경영의 필요성
3. 기업의 윤리경영 확립을 위
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