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의사결정론적 행동과학
의사결정론적 행동과학은 공식조직 내에 있는 인간의 행동에서 가장 중요한 것은
비공식적인간관계가 아니고 공식적 목적달성을 위한 의사결정이라는 것이다. 즉 공
식조직에서 의사결정과정을 행동과학으로 해명하
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요소로 간주되고 있음으로 결과에 대하여 정부와 국민이 책임을 지게 되는 것이다. 즉, 이러한 거버넌스와 뉴거버넌스와의 차이점으로 유추해 보았을 때, 거버넌스에서 한 단계 발전된 정치 행정체계가 뉴거버넌스라 할 것이며, 책임소재가
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성차별이란 무엇인가?
2. 성차별의 역사
3. 성차별의 원인
1) 기능주의적 관점
2) 갈등주의적 관점
3) 상호작용주의적 관점
4) 교환주의주의적 관점
5) 페미니즘
4. 성차별의 유형
5. 성차별의 사례
6. 성차별 해결책 및 대안
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정의
2. 기업지배구조의 필요성 (중요성)
3. 바람직한 기업지배구조 란?
4. 우리나라 기업지배구조 분석
(1) 우리나라 기업지배구조의 특징
(2) 국내 기업지배구조 사례분석 - 현대자동차
5. 해외 기업지배구조 사례분석
(1) 미국식 기
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유형
1) 경제적 환경
2) 법률 및 정치적 환경
3) 사회문화적 환경
4) 기술적 환경
5) 자연적 환경
6) 국제적환경
3. 기업환경의 이해
1) 시스템 관점에서의 기업환경
2) 기업환경의 특징
4. 기업의 일반환경과 과업환경
1) 일반환경
2) 과
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의사결정
3. 구매의사결정과정
(1) 내적요인
(2) 외적요인
(3) 구매행동
(4) 구매 후 행동
4. STP(Segment Targeting Positioning)
(1) 시장세분화
(2) 타겟설정
(3) 포지셔닝
5. 마케팅전략
(1) 제품 전략
(2) 가격 전략
(3) 유통 전
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모형
자기 주도적 학습
1. 자기 주도적 학습의 정의
2. 자기 주도적 학습 능력의 필요성
3. 자기 주도적 학습을 위해 혁파해야할 것 들
문제 중심 학습
1. 문제중심 학습이란?
2. 문제중심학습의 근본원리
3. 문제중심학습의 특징
4. 문제중심학습
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의사전달의 자유
2) 여론형성과 인격형성을 위한 알 권리
3. 소비자보호운동의 보호
Ⅴ. 시청자권리의 법적 성격과 주체
1. 시청자권리의 법적 성격
1) 기본권인가 법률상의 권리인가
2) 기본권으로서 시청자권리의 법적 성격
2. 시청자권
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요소
5. HRD의 활동영역
Ⅱ.개인개발
1. 개인개발(Individual Development: ID)의 의미
2. 개인개발의 변천과정
3. 개인능력 개발의 7가지 법칙
Ⅲ.경력개발
1. 경력개발(Career Development: CD)의 의미
2. 경력개발의 과정
3. 경력개발과 관련
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과정, 1997. I. 들어가며
II. 본문
1. 경영혁신이란?
2. 경영혁신의 변천과정
1) 경영혁신의 기본 개념 및 도구 출현 : 20세기 전반
2) 경영혁신의 운동화 : 1950년대 ~70년대
3) 혁신방법론의 통합 : 1990년대 중반 ~현재
3. 경영혁신의 기본적
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