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자신의 모든 가능성을 발휘하기 위해 노력하기 위해선 다른 하위 욕구들이 충족되어야 한다는 매슬로우의 이론은 우리 모두가 주목할 가치가 있다. 그리고 이 이론은 인간관리를 중요시하는 사회복지 서비스 현장에 유용하게 적용된다.
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중심으로. 석사학위논문. 서울대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성격의 정의
2. 성격이론들을 비교해서 서술
1) 정신분석적 이론
2) 인지사회적 이론
3) 사회학습 이론
4) 인본주의 이론
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이론
1. 고전이론
2. 매슬로우의 욕구이론
3. 인간관계 이론
4. 행동수정이론
5. X이론, Y이론 및 Z이론
6. 성취동기이론
IV. 사회복지조직에서의 동기부여
1. 업무상 동기부여
2. 과업환경상 동기부여
3. 인사관리상 동기부여
4. 개
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욕구 중에서 性에 대한 욕구가 제대로 충족되지 않았기 때문에 나타난 현상이라고 봄이 타당하다고 생각한다.
이처럼 매슬로우의 욕구위계 이론은 이분법적으로 인간이 지니고 있는 욕구를 기술하고 있기 때문에 예외상황이 너무 많고, 합
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욕구 단계(Hierarchy of security or safety needs)
3) 사회적 욕구 단계(Hierarchy of social needs)
4) 존경의 욕구 단계(Hierarchy of esteem and respect needs)
5) 자기실현의 욕구 단계(Hierarchy of self-actualization needs)
2. 맥그리거의 X이론과 Y이론(Douglas McGregor의 인간성
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대 침체(25~65세) ----------- 배려
(8) 노년기 : 자아통합 대 절망(65세~ ) ----------- 지혜
2) 에릭슨 이론의 교육적 시사점
(1) 학령 전 단계 : 자율성의 육성
(2) 학동기 : 비교의 문제
(3) 청소년기 : 자아정체감의 형성
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이론
1. 내용이론
1) 매슬로우( A. H. Maslow )의 욕구계층이론
2) 허즈버그 (Fredrerick Herzberg) 의 동기, 위생이론
3) 생존-관계-성장 (EPG) 이론
4) 맥그리거(Douglas McGregor)의 「이론 X」,「이론 Y」
5) 아지리스의 미숙, 성숙이론
2.과정이론
1) 기대이
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이론의 기본적 전제 및 관점
2. 에이브러햄 매슬로의 생애
3. 주요 개념
4. 욕구단계 이론
5. 성장 동기(growth motivation)
6. 자기실현자의 특징
7. 매슬로 이론의 기본 가정
8. 매슬로의 욕구계층화 이론의 평가
9. 사회복지실천에
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이론의 철학적 사상
2. 매슬로(A. Maslow)이론의 인간관
3. 매슬로(A. Maslow)이론의 인간욕구
1) 결핍에 의한 욕구단계
2) 성장을 향한 욕구단계
4. 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징
1) 인간의 본질적 욕구 구조
2) 동기를 통한 발
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욕구 5단계설. (사회복지학사전, 2009.8.15., 이철수)
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