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기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성해 보았다. 현대 사회의 복잡 다 난한 각종 문제들을 실효성 있게 해결해가고 공공조직을 통한 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 공공기관과 행정
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6) 직장 상사의 성희롱 사례
7) 상사가 강제로 뽀뽀한 사례
8) 여직원을 돌아가며 술자리에 불러 성추행한 사례
9) 상사의 언어적 성희롱 신고에 대한 보복이 두려운 사례
10) 학교 행정실장의 여교사 성추행 사례
III. 결론
참고자료
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행정대학원 논문, 2003.
조부경고영미, 우리나라 국공립유치원 관련문헌 및 인식조사에 기초한 바람직한 유아교육학제개편, 유아교육연구, 2007.
홍인혜, 영유아보육 및 유아교육 정책변천에 관한 연구, 성신여자대학교 대학원 박사학위논문,
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기관 성과관리시스템 운영실태 및 성과연구: 용역결과 보고서.
한국관리회계학회, 128p, 안전행정부.
문화체육관광부 국립중앙도서관.
https://www.nl.go.kr/ 1. 서론
2. 본론
(1) 성과관리제도의 연혁
(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대
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특별법의 제정배경
1. 중앙정부의 실패
2. 지방에 의한 국가 재구조화
3. 기존법체계에 대한 비판
제 4 장 지방분권특별법의 제정과정
제 5 장 지방분권특별법의 내용
1. 지방분권특별법의 성격과 의의
2. 지방분권특별법의 구성체계
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행정학회 2008년 동계학술대회 발표논문집}, 2008.1.
통계청 나라지표 (http://www.index.go.kr)
참여정부 국정리포트 (2007)
시사저널, ‘09. 8. 5, [‘무소불위’ 권력 국정원의 ‘컴백’]
중앙일보, ‘09. 5. 29, [노무현적 가치를 포기할 것인가] Ⅰ. 총
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행정기관의 장이 부여한 사업목표를 달성하는데 필요한 기관운영의 독립성과 자율성이 보장된다. 성과평가에 있어서는 각 중앙행정기관 소속의 책임운영기관운영심의회가 1차 평가를, 행정자치부장관 소속하의 책임운영기관평가위원회가 2
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행정학개론(지방자치행정 포함), 범론사 2012
권기헌 저, 행정학 콘서트, 박영사 2013
유민봉 저, 한국 행정학, 박영사 2012 Ⅰ. 중앙-지방정부 간 관계
1. 중앙-지방관계론
2. 지방자치단체의 자치권
3. 특별지방행정기관
Ⅱ. 지방자
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행정의 연구 방법
1. 정부간 관계
2. 지방행정체제
3. 지방정치 민주화
4. 지역경제개발
Ⅳ. 지방행정의 좌표
1. 자치기능이 부여되지 못하고 있는 지방자치법
2. 지역이기주의를 벗어나지 못하는 자치의식
3. 아직도 미진한 중앙과 지방
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기관장으로 지원할 수 있습니다.
□ 기관의 사업계획
책임운영기관장은 기관의 목표를 달성하기 위한 사업계획을 미리 정하여 소속장관(또는 청장)의 승인을 받습니다.
□ 자율적 운영 및 평가
기관장은 목표달성을 위해 인사·예산 등을 자
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