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행정기관의 일반적인 감독에는 다음과 같다.
⑴ 의무이행강제권
중앙정부가 직권(판결문 불필요)으로 지방정부의 의무의 불이행에 대해서 강제할 수 있다.
⑵ 조언과 권고
⑶ 사무·회계감사·보고(조례·규칙제정 때 이익발생한 때 사후승
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평가 시스템에 관한 연구, MBC문화방송, 2012
◈ 정윤식, 공영방송의 재원 : 수신료 법제와 정책을 중심으로, 한국방송학회, 2007
◈ 정필운 외 1명, 공영방송사의 저작권과 국민의 정보공개청구권, 한국방송통신전파진흥원, 2010
◈ 한국콘텐츠진
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행정 정책보다도 가장 중요한 것은 교사가 자신의 전문성 신장을 위해 스스로 노력하는 분위기를 조성해 주는 것이다. 이를 위해서 교사는 지식 전달자일뿐만이 아니라 인격의 감화자로서의 전문가임을 교사, 학생, 학부모에게 인식시키기
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중앙일보
삼성경제연구소
LG경제연구원
노동부
대한상공회의소
통계청 1. 고학력 여성 인재의 사회진출 필요성
(1) 여성노동력의 증가
(2) 여성인력 활용의 중요성
2. 선진국과 우리나라의 여성인력의 활용
(1) 외국의 여성인력 활용 사
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행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력의 개발
4. 업무자의 평가
5. 슈퍼비전
Ⅱ. 기관분
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기대효과
VIII. 기타 지방제도의 개선
1. 지방자치에 관한 헌법상의 규정 강화(장기과제)
2. 지방정부에 대한 감사 체제의 정비(단기과제)
3. 지방인사권 조직권의 확대
4. 지방정부의 국정참가 확보(단기과제)
5. 지방제도의 다양화
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중앙지방 물품 통합 수급계획을 수립하여 운영할 수 있게 되었다. 입찰관리 자체 구현을 통한 계약업무 효율을 향상시켰고 결재 단축 및 시스템 지원을 통한 행정소요시간이 단축되었고 전자계약, 전자세금계산서를 통한 업무 효율성 및 업
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특별위원회 활동결과보고서, 규제개혁특별위원회, 2005. 200면.
그렇다고 파견근로제도를 폐지하자는 입장은 아니다. 물론 피견근로의 허용은 중간착취 금지(근기법 제8조)를 무의미 하게 하였지만, 노동시장의 원활한 인력수급의 필요와 음성
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기관 : 대구대학교, 경북대학교
⑥ 대기업
- 한국경제 성장의 주축으로서 윤리의식에 대한 철저한 교육 필요. 상대적으로 여유로운 자본을 이용하여 직접운영하고 있는 교육원과 외부 교육기관을 이용하여 교육 - 목차 -
기업윤리의
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인사관리]
우리나라 기업의 선택적 복리제도
목차
◆ 선택적 복리후생제도란?
1. 선택적 복리후생제도의 등장배경
2. 선택적 복리후생제도의 종류
1) 선택항목추가형 2) 모듈선택형 3) 소비계정형
3. 선택적 복리후생제도의 특징
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