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인사관리는 국내인사관리에 비해 훨씬 다양한 기능을 수행한다. 예컨대 환율의 변동이나 조세문제, 해외파견을 위한 교육문제, 현지국가의 행정관청과의 관계 등 국내인사관리에서는 다루지 않는 다양한 기능을 수행한다.
2) 국제인사관리의
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교육시스템이 그러하다.
참고문헌
삼성인력개발원의 인재양성전략
중앙인사위원회 | 삼성인력개발원 | 2003
해외 글로벌기업의 인재육성 동향 :인재가 경쟁력이다! 인재육성 전략
한국인사관리협회 | 송영수 | 2004
글로벌 수준의 생산성과 고
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가 있다. 그것이 곧 한국의 경찰의 위상을 높이는 길이며 전 국민이 참여할 수 있는 제도다.
참고문헌
교재
- 신현기이영남 공저, 경찰인사관리론, 법문사, 2003 (p. 78 - 103)
도서
- 정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998 (p. 109 - 126)
논문
- 박언종,
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인사행정학회, 2011
◈ 한국정보산업연합회, 국가 정보화지수와 IT시장 잠재력, 2001 Ⅰ. IT(정보기술)와 IT컨설턴트(정보기술컨설턴트)
1. 교육과정 운영
1) 운영방침
2) 교재 보완 등
2. 교육생 지원?관리
1) 온라인교육지원시스템 기능개선
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행정학보
이시원(1993), 정부신뢰의 개념적 논의, 논문집(경상대학교) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 의미
Ⅲ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 요인
1. 성별
2. 교육ㆍ직업ㆍ소득수준
3. 공직자 요인
1) 직무권한의 사적 이용
2) 문
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: Campus Works Link(ngr.schoolnet.ca/)
4) 구축 방안
4. 해외 선진기술 습득에 대한 지원
1) 석?박사 해외 인턴십 지원
2) IT Post-Doc 지원
3) 고급 정보통신 해외교육 지원
4) 해외 공동연구 프로젝트 지원
5) 국내 교육기관 해외 설립 지원
참고문헌
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인사관리의 발전에 큰 영향을 주고 있다. * 인사관리의 역사
Ⅰ. 과학적 관리 이전시대
1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시
2. 아담 스미스의 분업의 원리
3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리
4. 노조결성의 법적 인정
5. 작업조건
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인사만족도 개선
목표관리(MBO) 시스템 단점을 극복하기 위해 목표관리(MBO) 시스템을 통해 병원에서 인사관리가 객관적으로 운영되도록 인사시스템을 유지한다. 특히 근무부서이동시 공정하게 이루질 수 있도록 인사평가 시스템을 운영한다.
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\"Policy Networks: A British Perspective\". Journal of
Theoretical Politics Vol.2.
Williamson, O. E.(1996), The Mechanisms of Governance. Oxford: Oxford University Press.
Zysman, John (1983). Governments, Markets, and Growth:Financial Systems and the
Politics of Industrial Change. Oxford Universit
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가 있을 경우에만 사용할 수 있다.
<참고문헌>
남궁근, \"신공공관리의 패러다임과 공직자의 자세,\" 『경남연수』, 제2호, 2000 년 10월호.
남궁근, \"역사적 제도주의,\" 김태룡 외 \"새 행정이론\", 대영문화사. 2001.
남궁근. \"행정개혁과 연
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