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가 필요하다.
Ⅷ. 결론
우리나라는 1995년부터 지방자치를 전면적으로 실시하면서 중앙집권적인 권력구조가 지방분권적으로 변화하고 있다. 이에 부응하여 치안행정의 지방자치와 민주적. 분권적인 경찰제도로의 개혁을 위하여 자치경찰제
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행정
4) 행정력의 향상
2. 한국 자치경찰제도의 도입
(1) 자치경찰제 도입 범위
(2) 경찰조직
1) 독립기관형의 채택
2) 합의제조직의 관리형태
Ⅵ. 결론
◈ 참고자료 ◈
◈ 참고자료 ◈
- 허남오, 한국경찰제도사, 박문사, 2000.
- 한동헌, 한국경찰제
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기관
2) 경찰협의기관
3) 보통경찰기관
4) 특별경찰기관
2. 한국경찰조직의 구조
(1) 경찰위원회
1) 경찰위원회의 조직구성
2) 심의 ․ 의결사항
(2) 중앙경찰조직
1) 경찰청장
2) 경찰청차장
3) 경찰청 하부조직
4) 직속기관
(3) 지방경
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가 및 역량태도 평가 등도 이제는 공기업에서 일반적인 인사관리제도의 하나로 자리 잡게 되었다.
⑤ 보상제도는 원칙적으로 연봉제 실시를 원칙으로 하여 개인의 능력과 업적에 따른 인센티브도 개인성과급과 기관성과급으로 구분되어 차
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행정부도 신자유주의 이념의 신공공관리론 시각에서 공공부문의 효율성 제고를 위하여 여러 가지 정부개혁을 추진해오고 있다 (기획예산처, 2000). 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.
1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직
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가공무원의 인사관리
국가공무원의 인사관리에 대해서는 공무원제도조사회(가칭)를 설치하고 인사관리시스템의 방향 전반에 관해 조사 심의를 실시하여, 1998년내로 기본방침을 결정하여 필요한 개혁에 착수할 예정이다.
(8) 행정정보화 추진
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행정론/박영희/다산출판사/2002
행정학원론/김규정/서울: 법문사/2001
행정학/시도지방공무원교육원/2003
국가전문행정연수원 홈페이지www.nipa.go.kr 1. 서론
2. 예산결정이론
3. 합리주의
4. 점증주의
5. 비용편익분석
6. 예산개혁론
7. 품목
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행정기관의 사무구조
3. 정보접근기회의 확대
제7장 공무원 설문조사결과 분석
제1절 조사개요
1. 조사배경 및 목적
2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1.
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관리 패러다임의 전환
2. 정부역할의 재정립
1) 국가발전의 주체로부터 사회발전의 조역자로
2) 갈등의 권위적 조정자로부터 공정한 경쟁여건의 조성자로
3) 정부역할의 재정립 모델: 오징어 모델에서 세발자전거 모델로
3. 정부조직관리
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교육 활성화
① 평생학습의 생활화
② 평생교육기관 운영의 내실화
마. 교권 옹호 및 사기 진작
① 스승존경·제자사랑 운동
② 우수교원발굴 표창
사. 체육·보건 교육 강화
① 공부하는 운동부 육성
② 학교 보건·위생관리 철저
. 결론
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