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인사 고과 :
년 2회 업무고과, 년 1회 능력고과를 정기적으로 전 간호팀원의 인사고과를 실시하고 신규 채용자는 근무시작 1년 후 고과를 실시
정확한 고과가 되도록 고과자(수간호사, 파트장)에게 고과방법의 교육, 간호 파트장의 인사고과(1
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시스템, 인프라 등 전면적 재구조화 요구
2) 저출산과 초.중등 학령인구의 감소
5. 교육과학기술부의 초. 중등 교육정책 방향
1) 교육정책의 현장적합성 제고
2) 교육정책의 일관성 유지
3) 교육효과의 장기성에 유념
4) 교원인사의 자율화
5
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기관에 대해서 사회가 기본적으로 기대하는 본질적 속성에 대한 고민과 더불어서 이러한 조직관리론적인 고민이 상호 종합적으로 어우러진다면 그래서 제대로 된 정책 대안이 수립되고 현장에서 그 대안이 무리없이 실천된다면, 보고자가
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정책전문대학원 석사학위논문, 2011.
- 채란경,「한국과 일본의 교사평가제도 비교」, 전남대학교 교육대학원 석사학위논문, 2009.
- 채선희 외,『교직의 이해』, 문음사, 2001.
- 한국교육개발원,「교원능력개발평가 정책 포럼」, 한국교육개발원
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인사위원회의 합리적 구성
2) 다양한 심사자료의 활용
3) 심사방법의 다양화
4) 다단계의 심사절차
4. 교장연수의 강화
1) 교장 자격연수 과정은 기간과 프로그램 양 측면에서 현행보다 강화
2) 교장 직무연수 등 재교육 프로그램 강화
Ⅸ
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통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문, 1995
8. 어수봉, [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회, 1995
9. 박우성 저, [현대인사관리], 형설출판사, 1998
10. 이준범 저, [현대인사관리론], 박영사, 1981
11.
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7. 감정노동의 긍정적, 부정적 결과
1) 감정노동의 긍정적 결과
2) 감정노동의 부정적 결과
8. 은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부터 기획되는 감정노동
2) 텔러의 일상적 업무 속에서의 감정노동
9. 참고문헌
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중앙대학교 교육대학원 논문, 2003.
신동균, 사업체 패널 자료를 이용한 성차별 분석, 한국노동연구원 정책연구보고서, 2006.
이영민 외, 경력단절여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석, 평생학습사회 제 5권 제 2호, 2009.
이희숙, 경
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과 싱가포르의 사례
1. 미국과 싱가포르의 전자적 민원행정서비스 및 정부 포털사이트 분석
1) 미 국
2) 싱가포르
2. 외국의 전자정부구축 정책 - 미국과 싱가포르의 사례
1) 미 국
2) 싱가포르
3. 외국의 전자정부 - 종합적인
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업무배치차별
4) 경력단절여성의 차별
5) 성 고정관념
6) 직장 내 성희롱
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 사례
1) 결혼을 이유로 직급이 강등된 사례
2) 특별출산휴가 때문에 성과상여금 깎인 사례
3) 여직원만 가족수당을 지급
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