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업무의 시스템 대체로 구성원은 좀 더 창의적이고 전문적인
│ 업무에 치중
└ 집권화(업무의 중앙집중처리 가능) 또는 분권화(시스템을 통한 효과적인 조정과
통제 가능)
4. 정보시스템의 개발
(1) 시스템개발수명주기(SDLC) 방법
┌ 업무 프로
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과 같은 내용으로 추진된 세정개혁은 공공부문 경영혁신의 우수사례로 선정되었으며, 많은 언론들로부터도 매우 긍정적인 평가를 받아왔다. 그러나 지금까지의 개혁이 조직개편과 업무체계의 개편 등 주로 하향식의 시스템 개혁이 중점이
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과 마찰비용 등)을 초래
② 적극적 협력 : 공동의 관심 사항에 대한 전략적 협력 → 대응하지 않아도 현재적인 비용은 초래되지 않고 대신 잠재적인 이익이 저하
(2) 제도적 협력 방식
① 자치단체 상호간의 분쟁에서 상급기관인 행정안정부장
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중앙통제실을 사수하라
비공식 협상
파업 상여금
그들만의 ‘공로퇴직’
이상한 쟁의
우리들의 고용도 보장하라
이른 새벽의 구호소리
적대적 인수인계
심야의 입하작업
III 이익 없는 기업은 사회악이다
동상이몽
혁신은 계속된다
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과를 초래할 수 있는지 생각할 수 있는 시간이었다.
그리고 우리가 이 발표를 준비하며 가장 크게 얻은 것은, 리더의 리더십만으로 조직이 운영, 발전되는 것이 아니라 리더의 리더십과 조직 구성원들의 Followership의 원활한 상호관계와 피드
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정책 사항
1) 금융규제의 네거티브시스템으로의 전환
2) 세계적 투자은행 육성
3) 은행 소유한도 완화
4) 금융회사 자산운용 규제 완화
5) 업무영역 철폐 및 금융지주회사 설립
6) 산업·금융자본 분리
7) 금융구
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과정
2. 지역치안과 국가치안의 조화를 위한 절충형 (자료2)
3. 광역자치단체(시․도 단위)별 도입 (자료3, 자료4)
4. 민주성과 공정성 확보를 위한 경찰위원회제도 구성
5. 인사 및 예산의 합리적 제도화 (자료5)
6. 도입 시 예상되는 문제
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과 ZBB의 관계
1) 공통점
감축관리와 자원의 합리적 배분
2) 차이점
ZBB
행정부예산편성에 관 련된 행정과정
조직계층이 전반적으로 관련
예산과정
단기적
SL
예산에 과한 심의 통제를 위한 입법적 과정
행정의 최고상위계층의 주 요정책을 심사
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과 한국경찰의 창설
1) 청·일 전쟁 잠정합동조관
2) 일본 각의에 의한 한국경찰의 창설결정과 그 시행
3) 광무개혁에 따른 경부경찰체제의 출범과 좌절
4) 을사조약과 한국경찰권의 상실
5. 해방 후 한국경찰사 (미군정하의 경찰∼1991년 경찰법
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과제
1. 한국 행정환경의 현재와 미래
(1) 개방화세계화
(2) 감량화간소화
(3) 정보화지식화
(3) NGO와 시민사회의 성숙
(3) 수요자 중심의 사회
(3) 복잡성의 증대
2. 한국 행정의 과제
(1) 문제해결 능력이 높은 행정 : 고
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