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여성만을 요건으로 하는 승진인사에서 유리한 위치에 있게 된다.
교육훈련은 공무원에게 봉사자로서 갖추어야 할 정신자세와 직무기술 및 능력배양에 그 목적으로 두고 있다. 그러나 교육은 훈련점수가 승진에 반영되므로 점수관리를 위한
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사회복지실천현장의 이해
2. 서비스 기관(이용시설/생활시설)
3. 아동복지 분야
4. 노인복지 분야
5. 장애인복지 분야
6. 사회복지전담공무원
7. 지역사회복지 분야
8. 정신보건 및 의료기관
9. 학교사회복지
10. 사회복지사의
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관리 패러다임에의 대응
3. 국가공무원제도에 대한 지방공무원제도의 독립성
III. 지방인사행정에 관한 이슈
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인재
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관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가 등의 역할을 수행한다.
한국 사회에서 사회복지사가 주로 일하는 영역은 사회복지전담공무원, 사회복지관, 사회복지시설, 병원, 사회복지단체, 대학교와 연구기관 등이
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공기업의 민영화
- 실생활에 가까운 통신산업의 기업
- “ CEO의 교체로 인한 조직경영(인사관리)의 변화 탐색 ”
2. 기업소개
(1) KT 소개
(2) KT 현황
(3) KT 주요 연혁
(4) KT 경영 패러다임 (“Olleh” 경영)
(5) KT 비전
(6) KT 직무소개
3. 인
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고용직에 속한다.
<표> 복지행정 공무원의 체계
구 분
직 군
직 렬
직 류
직 급
경력직
일반직
일반직
행정
일반교육
사회문화
행정서기보 ~ 관리관
사회복지
사회복지
사회복지 전문요원
근로감독
근로감독
근로감독 주사보 ~ 주사
의무
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관리직에 여성비율은 4%에 불과하다. 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진시 여성공무원 20% 할당제의 도입, 학교행정직 및 교육전문직 승진시 20% 여성할당제를 도입해야 한다. 또한 공무원뿐 아니라 공기업에서
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사회복지정보화
2. 보건산업정보화
3. 보건의료정보화
4. 사회보험정보화
5. 보건복지행정정보화
Ⅴ. 보건복지부의 업무혁신 방향
Ⅵ. 향후 보건복지부의 정책 과제
1. 보육의 공공성 확대
2. 여성의 빈곤화 방지대책
3. 모성보호 증진
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실태
4. 소년소녀가정의 문제점
5. 소년소녀가정 아동복지사업
1) 소년소녀가정 아동복지사업의 의의
2) 소년소녀가정 아동복지사업의 현황
3) 외국의 소년소녀가정 아동복지사업
4) 소년소녀가정 아동복지사업의 문제점
5) 문제해결방안
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학교에 다니는 소년소녀가장들의 희망과 다짐이 담긴 카드가 타임캡슐에 저장됐다.
전남도교육청은 21일 오후 도내 학생가장 902명이 직접 작성한 「나의 희망실천 다짐카드」를 타임캡슐에 저장해 전남도 과학연구원 뜰에 묻고 그 위에 세
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