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인사를 통한 개선방안은 현재 문제가 되고 있는 선거직인 자치단체장의 측근인사에 대한 검증 없는 인사집행을 방지하여, 정실주의를 배격하기 위해서도 시급하다고 하겠다.
③ 지방정부의 독자적인 인사행정기반
장기적으로 볼 때는 점진
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행정론, 나남출판
사회복지 전달체계의 개선에 관한 연구, 한성대학교 행정대학원. 윤혜정 1998
네이버 백과 사전 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지서비스 전달체계
1) 사회복지서비스 전달체계의 개념
2)
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행정론 김번웅,김판석 2001 법문사
행정에 관한 공무원의 인식과 태도 황성원,함종석 2001 한국행정연구원
정부조직 개편의 논거와 대안 2003 한국행정연구원
◆참고논문
국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 혁신 김판석 2002
인사개혁의 목표와 대
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행정학개론, 박문각 2007
중앙공무원교육원(http://www.coti.go.kr)
부산광역시 지방공무원교육원(http://edu.metro.busan.kr/)
김주사닷컴(http://www.kimjusa.com)
부산광역시청(http://www.busan.go.kr/)
LAWNB(http://www.lawnb.com)
네이버 백과사전(http://100.naver.com)
정부혁신
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행정론』. 法文社
박문옥 (1978),『재무행정론』, 박영사
박영희 (1995),『재무행정론』, 다산출판사
배득종 (2005), 『신재무행정』, 박영사
신무섭 (2001). 『재무행정학』. 애영문화사
심정근 (1983),『정부예산론』, 법문사
최창호 (2006), 『지방자
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지방자치단체의 사회복지서비스 제공에 미치는 영향”,「한국정책학회 하계학술대회 발표논문」,pp.153～167.
지은구(2005),「사회복지행정론」,서울:청목출판사.
진재문(2003),“지방정부의 사회복지행정의 로컬 거너번스:그 가능성과 한계”,
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인사상 인센티브와 급여상 인센티브를 제공하고 있는지에 대해 모니터를 통한 분석과 이를 감시할 수 있는 기관을 설치하여야 하며, 또한 공모나 전보, 교류를 통하여 특정직위에 임용될 경우 전임자가 후임자에게 해당 직위에 대한 운영과
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행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들.
레스터 설러먼지음. 이형진옮김. (2000). 「NPO란 무엇인가」. 아르케. Ⅰ. 서 론
1. 비교행정이론과 발전행정이론의 배경 및 특징.
2. 발전행정이론 한계-국
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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정부 이전까지의 논의과정
2. 참여정부에서의 추진경과
Ⅵ.정부안에 대한 문제점
1. 자치경찰 분장사무의 문제점
2. 자치단체의 재정적 격차에 따른 치안서비스의 불균형
3. 치안공공재의 선택적 제공은 금물
4. 자치경찰 도입단
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지방행정발전연구원
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지방행정공제회
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지방행정전략연구원
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지방행정공제회
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지방행정연구원
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행정 운영을 실천하겠습니다. 특히, 공공서비스의 질 향상과 국민 만족도 제고를 위한 혁신적 행정 방안을 모색하며 공공 부문 리더로서의 역할을 충실히 수행할 것입니다.
셋째, 전자정부 및 디지털 행정 분야에서 첨단 정보기술을 활용한
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지방정부 전체의 행정 품질을 높이는 기반이 될 것이라 하겠고 이와 함께 서울시는 다른 도시보다 한발 앞선 참여 행정의 선도 도시로 자리매김할 수 있을 것이고 생각하는 바이다.
나의 부족하나마 향후 하고 싶은 제언으로는 먼저 첫째러,
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지방정부의 예산 운용에 대해 어떻게 생각하나요?
효율적이고 투명한 예산 운용이 필수적이며, 주민 복지와 지역 발전에 우선적으로 쓰여야 한다고 봅니다.
Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말은?
저는 국민을 위해 봉사하는 자세와 전
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행정 공무원 자기소개서,행정직공무원자소서,공무원 지원동기,자기소개서잘쓴예,공무원 면접,교육행정직 자기소개서,행정직 공무원 자소서,사회복지 공무원 자기소개서,교정직공무원 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요. 자기소개서:공무원자소서:행정직공무원자소서
1.성장과정 및 가족사항
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 포부
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