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선정동기
2. 정규직과 비정규직의 개념
3. 비정규직 보호법
Ⅱ. 정규직과 비정규직의 현황
1. 정규직과 비정규직의 일반적 현황
2. 은행별 정규직, 비정규직 인원현황
3. 은행별 2007 신규 비정규직 채용
Ⅲ. 우리은행 관련 비
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선정동기
2. 정규직과 비정규직의 개념
3. 비정규직 보호법
Ⅱ. 정규직과 비정규직의 현황
1. 정규직과 비정규직의 일반적 현황
2. 은행별 정규직, 비정규직 인원현황
3. 은행별 2007 신규 비정규직 채용
Ⅲ. 우리은행 관련 비
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자원봉사 마일리지
․ 어려운 이웃 생활비 지원
․ 사랑의 집짓기
․ 매칭그랜트 제도
․ 자원봉사 그룹활동
3. 포스코 광고
․ 2000~2007년까지의 포스코 광고
․ 포스코 광고 효과
․ 그린마케팅, 기업 이미지를 높
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회사의 지사에서 소규모로 하가사 최근 국내 회사 중에도 ‘하나은행’과 ‘유한킴벌리’ 등 이 EAP를 운영하고 있다.
또한 연세대 사회복지대학원 최수찬 교수팀이 2005년 6월 직장인 715명을 대상으로 한 설문조사 결과 87.7%가 ‘EAP를 도입할
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분위기로 능률 향상을 이끌어 낼 수 있다.
C. 중립적 의견
1. 기업의 환경이나 나라의 문화에 맞게 미국식 경영을 택할 것이냐, 일본식 경영을 택할 것이냐 상황에 따라 판단.
*교수님 평.
- 현대에는 인재를 전문적으로 키우는 것이 중요하다.
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적용
1) 리더십을 발휘하라
2) 경영전략; 전략을 개발하고 전개하라
3) 고객 및 시장; 고객 및 시장에 초점을 맞춰라
4) 인적자원 관리; 인재를 개발하고 유지하라
III. 결론
스타벅스 커피 제국?
위기관리, 새로운 도약을 위하여
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인사고과상 피해를 본다거나 생산력저하가 생기는 것을 완화해 보자는 취지에서 보완 제도 까지 알아보았다.
그러므로 위에서 제시한 보완제도를 잘 활용하여 효과적인 조직 관리를 통해 오류를 감소시키고 궁극적으로는 조직이 원하는 목
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위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경영에 대한 접근
윤리경영 실천프로세스
윤리경영 성과프로세스
윤리경영 기대이익
앞으로의 과제
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회사가 현재 이 브랜드로부터 얻고 있는 이익을 계산하고, 다른 한편으로는 우리 회사가 이 브랜드를 구축하기 위한 활동들을 수행하지 않았을 때 얻게 되었을 이익을 추정한 다음, 이 둘 사이의 차이를 계산하여야 한다.
참고문헌
▷ 김은정
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이유들 중에서 정부와 국민간의 사회적 수준에서의 성숙한 신뢰관계가 없기 때문이다. ◎ 국내 기업의 흐름과 경향
◎ 국내 기업의 흐름과 경향의 예
◎ 국내 대표적 기업 사례 <유한킴벌리>
◎ 기업의 특징적인 조직문화
◎한국
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