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제도적 기반을 마련해, 카카오엔터테인먼트가 다양한 음악적 색깔을 존중하는 글로벌 리더로 성장하는 데 보탬이 되고 싶습니다.
7) 음악 콘텐츠 계약 관리/정산 직무에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
저는 ‘신뢰’라
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관리팀 내에서 예산안 작성, 성과지표 관리 등 핵심 실무에 안정적으로 적응한 후, 향후에는 기관의 전략적 기획 업무까지 담당할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 기관의 대내외 신뢰를 높이는 성과 창출에 기여하겠습니다. 2025 한국
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관리하기 위한 프로세스를 마련하여, 조직의 재무 건전성을 지속적으로 강화하고자 합니다.
셋째, 인사 관리 분야에서도 혁신을 이루고 싶습니다. 직원들의 역량 개발을 위한 교육 프로그램을 기획하고, 조직 문화 개선을 위한 다양한 활동을
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하고 타협하여 나태해진 자신의 모습을 발견할 수 있을 것입니다. 그래서 저는 항상 지금의 마음을 기억하면서 모든 일에 임하고자 합니다. 조금 나태해지고 제 자신에게 불성실해지는 순간 지금의 제 마음을 다시금 되새기면서 끊임없이 노
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게 안주하는 것보다는 항상 새로운 것을 찾고 공부하는 모습으로 저의 미래를 준비해 나갈 것입니다. 또한 새로운 것을 찾고 변화
를 즐기는 모습이 진정한 성공자가 되는 지름길임을 가슴속에 새기면서 어떤 일이든 적극적으로 부딪혀 나가
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급변하는 환경에 적응하기 위해서 자기 자신의 모습을 끊임없이 발전적인 방향으로 바꾸어 가야 할 것입니다. '고인 물은 반드시 썩는다.'라는 말처럼 저도 가만히 주어진 일상에 만족하기 보다는 보다 발전적으로 성장해 나가는 제 자신을
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제도적 한계와 보완방안’이 가장 인상 깊었습니다. 기술 가치평가에서 재무모형과 시장성 평가 간 간극을 어떻게 해소할 것인지에 대한 다양한 제안이 포함되어 있었고, 실제 사업관리 기획 시에도 많은 참고가 되었습니다.
13. 향후 어떤 구
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배우고 현장을 빠르게 이해하여 단점을 최소화하겠습니다.
5) 경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
저는 ‘투명성과 신뢰’라고 생각합니다. 경영지원 업무는 회사의 자원과 제도를 관리하는 일이기에 작은 실수
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인사 관리 등 학문적 기반을 바탕으로 인턴과 프로젝트 경험을 통해 실무 감각을 익혔습니다. 팀 프로젝트에서 협업과 조율 능력을 발휘하며 성과를 도출했고, 위기 상황에서도 침착하게 대처하는 태도를 길렀습니다. 입사 후에는 삼성물산
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관리를 실현할 수 있을 것입니다. 또한, 국제 보험 규제 환경인 IFRS17, RBC 제도 등에 맞춰 글로벌 수준의 리스크 관리 기준을 학습하고 적용할 계획입니다. KB손해보험에서 이러한 역량을 강화함으로써, 회사가 국내를 넘어 글로벌 시장에서도
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