|
인사관리제도 도입의 영향요인, 한국경영학회
성귀만(2005) : 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교
이종재 외 1명(2003) : 교원인사제도 혁신 논의의 방향과 과제, 한국교육행정학회
조성대(1994) : 한국 인사행정제도의 사적 고찰,
|
|
|
관리자 지향의 승진체계를 문제점으로 지적하였는데 교장 임용을 승진으로 보기보다는 신규채용으로 보자는 관점으로 해석이 된다.
참고문헌
김준우, 인사고과제도의 발전방안에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2008
오석홍, 인사행정제도의
|
|
|
인사 및 조직 현황
2-6. 사업성과 및 재무현황
2-7. 공사 자본금 및 주주현황
2-8. 투자 및 출자 현황
3. 코트라의 인적 자원
3-1. 코트라의 조직
3-2. 직급별 인원구성 및 비율
3-3. 이직률
3-4. 인적자원경쟁력
4. 인사 제도
4-1. 채용
|
|
|
제도 폐지와 교장(교감) 자격기준 설정
3. 2급 정교사 → 1급 정교사 ↔ (교감) 교장 ; 교장(교감)보직제
4. 학교 내 민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 ; 교장선출제
5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가
|
|
|
교원인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회 자료집
허영희(2005) / 교장임용제도 다양화 방안 분석, 대구교대 교육대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원인사(교사승진제도)의 수석교사제도
1. 현실적인 두 가지 승진제도-교육직과 교육관리직
2. 합
|
|
 |
인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
|
|
|
인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002.
한국노동연구원, 『2003 KLI 노동통계』, 2003.
한국행정연구원, 『공무원의 인식과 행정에 관한 연구』, 1992.
홍주환(2001),『국가와 공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책
|
|
|
인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 목 차
Ⅰ. 서론........................................................................................................2
1. 연구의
|
|
|
제도 도입 검토』. (출처:국회도서관)
[Web 자료]
- 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/)
- 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) ◈ 보고서 요약 ---------------------------------------- 1
◈ 序論. ------------------------------------------------ 3
Ⅰ. 법인화와 관
|
|
|
대한 법체계 정비 및 형량강화
(2) 보험범죄 전담감독부서의 인력보강 및 권한 강화
(3) 일부담보(Partial Coverage) 및 공제(Deductibles)제도 활용방안 강구
(4) 진단서발급 전문의(專門醫)제도 도입
제 5장 결론
참고문헌
|
|
 |
관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)인사만사,인사만사
사업자번호 : 211-88-56***
본사주소 : (07245) 서울 영등포구 국회대로 632, 1014호 (영등포동7가,케이엘케이유윈시티) (주)인사만사
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월
|
|
 |
관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)인사만사,인사만사
사업자번호 : 211-88-56***
본사주소 : (07245) 서울 영등포구 국회대로 632, 1014호 (영등포동7가,케이엘케이유윈시티) (주)인사만사
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월
|
|
|
관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)바른인사컨설팅,바른인사컨설팅
사업자번호 : 185-88-00***
본사주소 : (08380) 서울 구로구 디지털로33길 11, 209호 (구로동,에이스테크노타워8차) (주)바른인사컨설팅
결산일자(재무제표 최근 결산일
|
|
|
관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)바른인사컨설팅,바른인사컨설팅
사업자번호 : 185-88-00***
본사주소 : (08380) 서울 구로구 디지털로33길 11, 209호 (구로동,에이스테크노타워8차) (주)바른인사컨설팅
결산일자(재무제표 최근 결산일
|
|
|
관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)바른인사컨설팅,바른인사컨설팅
사업자번호 : 185-88-00***
본사주소 : (08380) 서울 구로구 디지털로33길 11, 209호 (구로동,에이스테크노타워8차) (주)바른인사컨설팅
결산일자(재무제표 최근 결산일
|
|
 |
인사 정책과 멘토링 시스템을 구축하는 것도 목표입니다. 또한, 변화를 두려워하지 않고 끊임없이 혁신하는 태도를 바탕으로, 시대의 흐름에 맞는 인사 제도를 만들어 나가고 싶습니다. 이를 통해 교원그룹이 더욱 사랑받는 기업으로 자리 잡
|
|
 |
인사 제도의 혁신을 위해 프로젝트를 제안하고 실행에 옮기도록 할 것입니다. 모든 계획은 교원그룹의 비전과 미션에 부합하도록 설계하며, 조직의 지속 가능한 성장에 기여하는 인적 자원 관리 체계를 확립하는 데 최선을 다하겠습니다. 열
|
|
 |
인사, 마케팅 홍보
35.롯데백화점 - 방송실, 일반사무, 영업관리, 지원담당검품팀
36.버거킹 - 매장매니저
37.삼성그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무
38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기
|
|
 |
제도 도입
1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출
2) 인사관리의 합리화
정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려
3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성
분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사
4) 중소기업 중심
|
|
 |
관리와 조직문화 개선이 지속적으로 이루어짐에 따라 직장 내 소통과 협력이 강화되며, 조직 내 갈등을 예방하고 심리적 안정감이 확보될 것입니다.
다섯째, 디지털 인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효
|
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
행복가득 새해인사 템플릿
행복가득 새해인사 템플릿(자동완성형 포함)
도면과 건축설계 비즈니스(자동완성형포함)