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인사행정론. 법문사.
김태룡 외(2009). 새 한국정부론. 대영문화사.
이창길(2013). 인적자원행정론. 법문사.
김강현(2012). 행정제도의 확산과 성과에 관한 연구. 연세대학교 박사학위논문.
박재완(2016). 투명한 정부: 사회함정과 낮은 길. KIPA 조사포
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공정성을 제고 할 수 있는 많은 연구와 노력이 더욱 필요한 것이다. 서론
미국의 인사행정
미국의 공무원 인사개혁
영국의 중앙인사구조
영국의 인사개혁
일본의 중앙 인사구조
일본의 인사개혁
우리에게 주는 시사점
결론
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행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다. 따라서 과거의 정경유착형 부정부패는 국가부도로 이어지며 국가발전도 기대할 수 없다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 강성철 외 공저(2011), 새인사행정론, 대영문화사
2. 김택 저(2010), 공직윤리와 관료부패, 한국학
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행정분야의 인적자원관리 실태에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2005.
남궁근, 열린 정부를 향한 개혁의 성과, 중앙인사위원회 출범 3주년기념 국제회의 발표논문, 2002.
라휘문한표환, 지방자치단체의 성과평가를 위한 지표개발, 한
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정부, 시장, 그리고 시민단체들이 서로 비판적이면서 때로는 협조적인 관계를 유지하면서 국정을 의논하는 정부의 운영양식을 말한다.
다섯째, 분권과 자치의 이상을 구현해야 한다. 에를 들어, 교육인적자원부와 행정자치부는 이번에 그 기
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인사행정론」. 대영문화사. 2005.
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김재기 저.「최신 인사행정론」. 형설출판사. 2002
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오석홍
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물류 표준화에 따른 정부지원 및 혜택, 대한상공회의소 유통물류진흥원
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