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행정의 민주화
4) 부패방지와 비능률에 대한 자율적 통제
5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영
3. 공무원의 근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1)
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론 연구』 한국학술정보(주).
박동서·함성득·정광호. 2003. 『장관론』 서울: 나남출판.
안병만. 2008. 『한국정부론』 다산출판사.
이대희·김호섭·박천오·이원희·김익식. 2001.『한국정부론』다산출판사.
조석준·임도빈. 2010.『한국행정조직
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실적을 합리화해주고 있다며 무용론이 강하게 제기되고 있으나 실적주의를 바탕으로 하는 인사행정 체제에서는 공무원에 대한 과학적 평가자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 요소로 받아들여지고 있다. 그러므로 당장 완벽한 방법
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행정체제를 택하여 더 좋냐를 하기보단 결국 정부는 국민을 위해 어떤 발전과 조화를 이루는 것에 합리적이고 융퉁성 있는 행정체제를 조직할 수 있는지에 대한 공헌을 하는 것이 가장 중요한 부분이라고 생각한다.
참고문헌
비교행정론. 강
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행정자치부는 과거 내무부의 집권적 인사기능을 상당부분 보유하고 있어 지방자치단체 인사기관의 자율성을 제약한다. 즉 행정자치부는 과거의 내무부가 가졌던 지방자치단체에 대한 집권적 인사기능, 즉 지방자치단체 공무원의 정원관리
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인사관리론, 박영사, 2000.
박영림, 우리 나라 공무원 후생복지의 운영 실태에 관한 연구, 다산문학사, 1984.
최수찬, 국내 기업 복지의 활성화 방안, 집문당, 2005.
금융공기업 경영혁신 추진실태 감사결과 처분 요구서, 감사원, 2006.
김정한, 기업
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신행정론
- 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서 가치절연적인 행태론을 탈피하고 가치를 적극 다루어야 한다고 주장(가치지향주의)
6. 신공공관리론(1980)
○ 성립배경
- 1970년대 석유파동이후 정부실패 경험 후
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행정과 경제개발,(서울대 출판부, 1970)
Bark Dong Suh & Chae Jin Lee, `Bureancratic Elite and Development Orientations', Political Leadership in Korea, Suh Dae-Sook & Chae Jin Lee (eds), University of Washington Press (1976)
Eisenstadt, S. N., The Politial Systems of Empires, (Mew York: Free Press, 19
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행정조직이론
1. 조직운영의 원리
2. 조직의 유형
제7장 교육자치제도
1. 원리
2. 구성도
3. 교육위원회
4. 교육감
제8장 교육인사행정
1. 기초
2. 교육직원
3. 전직
4. 연수
제9장 교육재정
1. 공경제와 사경제
2. 지방교육재정
3. 교
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주제) 중심 교육과정
1) 목적
2) 방침
3) 운영방안
3. 학교교육과정 편성 방향
4. 학교교육과정 편성 절차
5. 학교교육과정 편제
6. 학교교육과정 목표
7. 학교교육과정 운영
8. 학교교육과정 평가
9. 학교 경영평가
9-1. 학교 경영
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