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'선택과 집중'중시의 선진경영 확산
핵심인재 육성 노력 강화
성과주의 인사 시스템으로의 전환
4. 사례 – 기아자동차
1)고용조정의 배경
2)1차 고용조정 : 수량조정
3)2차 고용조정 : 양보교섭
5.국내기업 HR의 현재와 미래
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파견사원의 육성
1) 적성자의 파악
2) 후보자의 육성
3) 오리엔테이션 교육
4) 동기향상책
3. 해외근무자의 급여, 복지후생제도
4. 해외근무자의 가족대책
Ⅲ. 현지국에서의 인사전략
1. 현지사원의 채용
2. 인재의 유지와 육성
3. 급여
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관리」, 서울: 법문사. 1995.
Rhodes, R.. The Governance Narrative: Key Findings and Lessons from the ESRC\'s Whitehall Programme. Public Administration. 78(2): 345-363., 2000. 1. 지방분권의 필요성
2. 참여정부 지방분권의 특징
3. 분권의 현황
4. 지방분권과 지역혁신
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재정과 교육재정의 관계 정립을 위한 방향 탐색, 교육재정경제연구
윤정일(1995), 교육자치제의 주요 문제점과 그 개선책, 교육개혁위원회 제3차 정책토론회
윤정일(2000), 교육재정의 이론과 실제, 서울 : 세영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육자치의
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5) 서비스대상과 내용
4. 일본의 재가 복지의 사례
1) 가정봉사원 파견사업
2) 주간 보호 사업
3) 단기보호사업
5. 일본 재가 복지의 시사점 및 과제
1) 재가복지의 질의 문제
2) 공사의 역할 분담
3) 각종 서비스의 연대 강화
결 론
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자유화의 배경
(1) 해운산업의 변화 양상
(2) 규제완화와 자유화의 배경
(3) 해운부문의 미래전망
VIII. 마무리 하는 말
※ 한국 1등 해운기업 한진해운, 세계 1등 해운기업 머스크시랜드 ※
※ 한진해운과 머시크시랜드의 인재교육 ※
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지역민에 의해 중지되는 사태를 막아 신재생에너지 사업은물론 세계적인 조력발전 관광단지로 승화되어 명소가 될 수 있다.
8) 발전차액지원 제도와 의무할당제도 병행
신재생에너지 발전을 위해서는 국내에서 안정적인 보급지원제도가 확
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직업능력개발
4) 취업형태의 다양화에 대응한 직업능력개발
3. 기능진흥 및 기능인력[기능근로자]의 직업능력개발에 관하여
1) 기능 진흥에 관한 환경정비에 관하여
2) 고도숙련기능의 유지·계승에 관하여
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
Ⅱ. 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 "기업의 사회적 책임활동"을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명
1. 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)
1) 기업의 사회적 책임의 정의
2)
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육을 실시한다.
② 종업원들에게 핵심 업무를 수행할 수 있는 기본적인 능력을 배양시킨다.
③ 교육 자료의 관리를 통한 인사 부서에서 필요한 인재의 적절한 배치가 가능하도록 자료를 제공한다.
6. 최종 결론
산업혁명 이전의 사회에서는 대
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