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회귀선을 그어 그 기울기를 구하면 매년 감소하는 속도를 알 수 있다. * 성공하는 기업의 조건에 관하여
* 장기번영의 가능성
* 한국 기업활동의 경영환경
* 심화되는 상위그룹 편중현상
* 격동기의 한국
* 양극화되는 성장성
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자동차와 더불어 관광가이드 서비스를 지원한다.
<울란바토르=> 무릉 => 흡수골에 이르는 길>
5. 맺음말
몽골은 꼭 사업하기 좋은 나라라고 할 수 없다. 드넓은 토지와 많은 자원부존량 등은 몽골의 잠재성을 반증시키고 있지만, 몽골
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인재를 얼마나 중요시 하는지를 알 수 있게 해주는 것이다. 그러한 도전정신을 배우고 기회를 놓치지 않게 자기개발을 이루어 간다면 제2의 강덕수가 될 수도 있을 것이다.
<참고자료>
www.stx.co.kr
www.stxship.co.kr
www.seri.org
www.shi.samsung.co.kr
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전에 기획을 하는 은근과 끈기의 성취 지향적 인간이다. 지금도 SK그룹의 구조와 문화, 사업영역 전반에 걸쳐 최종현의 체계적인 사고의 흔적을 엿볼 수 있다. ■ 재벌총수들의 성격 분석
1. 정주영
2. 이건희
3. 김우중
4. 최종현
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(1) 경영 환경 분석
(2) 산업 환경 분석
(3) 경쟁사 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STX 핵심역량
(1) M&A
(2) 마케팅
(3) 성장전략
(4) CSR
5. 향후 전략
(1) M&A 사후관리
(2) 재무안정성 개선
(3) 다각화 전략
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현대자동차 등 누구나 이름을 들으면 다 알 만한 대기업 또는 중소기업이 대부분이다. 이렇게 편의점이나 브랜드 매장 등과 같은 체인기업들을 카카오 측이 직접 홍보하고 영업하여 카카오페이를 론칭하게 된다 하더라도,그 이외의 임대형 PO
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그룹과 함께 사회 전반에 걸친 신뢰 브랜드로 자리 잡은 회사입니다. 단순히 보장성 강화를 넘어 ‘금융생활의 안심 파트너’로 고객의 일상에 스며드는 방향성을 지향하고 있다는 점에서 깊이 공감했습니다. 특히 디지털과 상담의 결합, 고
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LG경제연구원, 2004 1. Introduction
(1) LG전자 way
(2) 연혁
(3) 글로벌 네트워크
(4) SWOT 분석
2. 글로벌 다양성 관리
(1）의사소통 활성화 프로그램
(2) 이문화 관리 프로그램
3. 글로벌 인재채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로
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인재들이 몰려드는 요인이 되기도 하는 것으로 나타났다. Ⅰ. 서론
1. 사회공헌활동의 배경
2. 우리나라 사회공헌활동 현황
3. 사회공헌활동의 중요성
4. 최근 사회공헌활동의 추세
Ⅱ. SK의 사회 공헌 활동 내용
1. 사회 복지 부문
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재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 HRM의 실행 포인트 - 김현기, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규
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