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교육에서 벗어난 새로운 인적자원개발의 시도라 볼 수 있다. 교과서 중심의 교육과 주입식 교육에 물들어 있는 청소년들에게 어떻게보면 오히려 기업이나 사회의 HRD를 적용하면 더욱 큰 효과를 발휘할 수 도 있을 것이다. 위의 기업 사례에서
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  • 등록일 2014.01.18
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, 28권, 2020, pp. 89-103. " 목차 1. 서론 H2. RD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 2.1. HRD의 개념 2.2. HRD의 구성요소 3. 국내 기업의 HRD 사례 분석 3.1. 삼성전자의 HRD 사례 3.2. 삼성전자 HRD의 효과와 시사점 4. 결론 5. 참고문헌 "
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교육훈련의 내용, 업종별, 사업체별, 참여자별 현황 현황과 사업주의 훈련제공과 재정지원 현황을 종합적으로 파악하여 더욱 발전적인 성인교육훈련을 제공하는 데에 기초자료를 제공한다. 4. 캐나다 인적자원개발 정책의 시사점 첫째, 주정
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  • 등록일 2011.07.06
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사례에서처럼 중고령자를 위한 사회봉사활동 직종제공이 체계적으로 제공되어야 한다. ▶고령 근로자의 취업을 증진하기 위해 사회와 기업의 전반의 문화를 바꾸려는 노력이 선행될 필요할 것이다. Ⅲ. 결 론 ♣ 고령층 인적자원개발의 과
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  • 등록일 2005.12.13
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교육인적 자원부·한국교육개발원『교육통계연보』(2005) <부록 그림2> 대학(교) 진학률의 추이(1970-2004) Ⅰ 서 론 Ⅱ 청소년 경제 참여의 현황 Ⅲ 자발적 경제 참여로서의 아르바이트 Ⅳ 제도적 참여로서의 현장 실습 Ⅴ 결론 : 대안
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  • 등록일 2011.06.13
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논문 369건

론 1 1. 연구의 배경 및 목적 1 2. 연구의 방법 및 구성 2 Ⅱ. 관광상품에 대한 이론적 고찰 2 1. 관광상품의 개발 2 2. 관광상품의 분류 3 3. 관광상품의 특성 5 Ⅲ. 당진지역의 관광자원 현황 및 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 7 1.
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  • 발행일 2011.12.23
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개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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론적 배경 3 1. 이론적 배경 3 2. 정보보호교육 4 (1) 정보보호의 개념 4 (2) 정보보호교육의 필요성 5 3. UCC(User Created Content)의 교육적 활용 7 (1) UCC의 개념 7 (2) 교육적 효과 9 (3) UCC의 문제점 10 III. UCC를 활용한 정보보호교육 콘텐츠 개발 12
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  • 발행일 2010.01.18
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론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1 제2절 연구의 내용 및 방법 2 제3절 선행연구 검토 2 제2장 청년실업의 실태 및 원인 3 제1절 청년실업의 실태 3 제2절 청년실업의 원인 7 제3장 외국의 청년실업 정책 및 시사점 14 제1절 미
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  • 발행일 2008.04.22
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론 1 Ⅱ. 한국과 독일의 무역역사 2 Ⅲ. 한국과 독일의 現 무역상황 및 특징 6 Ⅳ. 한-독 교역의 시사점 8
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  • 발행일 2009.12.17
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취업자료 295건

개발/ 웹 기획 53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원 54. 합격자들의 입사 자기소개서 - 방송/언론사 55. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리 56. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행/관광부문 57. 합격자들의 입사 자기
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
기업과 국제 조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다. 사회적 책임과 윤리 경영을 기반으로 지속 가능한 경영 실천
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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  • 등록일 2020.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
국내외 학술 교류와 기술 세미나에 참여하여 세계적 수준의 전문성을 갖추고, 지속 가능한 발전에 기여하는 인재로 성장할 것입니다. 후학 양성에도 관심을 가지고 교육 분야에 참여하여 건설환경공학 분야의 미래를 밝히는 데 일조하겠습니
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  • 등록일 2025.05.19
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