|
개발 전략, 한국과학기술정보연구원
신영진(2009), 미래사회를 이끄는 국가정보화 비전과 전략, 지방행정연구소
송희준(2009), 국가정보화정책의 성찰과 전망, 한국정보처리학회
오헌석 외 4명(2011), 국가인적자원개발 경쟁력 지수 개발 및 타
|
|
|
인적자원관리, 창명, 2024
고종식 저, 인적자원관리, 정독, 2024
임창희 저, 인적자원관리, 비앤엠북스, 2024
노남섭, 박양근 저, 인적자원개발론, 한올, 2021
이찬, 리상섭 외 3명 저, 인적자원개발론 (HRD 이론과 실제), 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
|
|
|
인적자원 개발의 세계 동향, 이정택
5. 한국기업의 글로벌 HR 과제, 신원무
6. CJ그룹 인사부문 아웃소싱 운영사례, 이승호
7. 조직에서의 역량모델 활용 사례
8. 하버드비즈니스클래식 인적자원 관리(개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 제
|
|
|
인사 제도에 투자를 하다가도, 재정적인 어려움에 처하게 되면 가장 먼저 비용 삭감을 검토하는 것이 과거 인사 부문이 차지했던 위상이었다.
Ⅳ. 참고문헌
배을규. 「인적자원개발론」. 서울: 학이시습, 2010.
조광래. “전략적 인적자원관리
|
|
|
관리특성을 중심으로. 박사학위논문. 호서대학교.
권 연. (2007). 역량중심 인적자원관리 제도도입에 관한 연구. 석사학위논문. 한남대학교 경영대학원.
김진희, 심원술. (2004). 고몰입 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향. 인력개발
|
|
|
인식과 정부정책에 대한 적극적 지지와 참여라고 볼 수 있다. 즉 정부의 정책적 노력과 국민 개개인의 노력이 문제 해결이나 미래 사회변동에 대처하는 핵심 방안이라고 할 수 있다.
※ 우리나라 국가인적자원개발 정책의 사례
- 우리나라 각
|
|
|
전략적 인적자원개발의 동향과 전망(2007), 이희수, 조순옥, 중앙대학교 평생학습 논문
5. 인적자원관리, 김영재김성국김강식, 삼영사, 2005.
6. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.
7. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰,
|
|
|
자원개발을 이해하는 교육학, 심리학, 경제학, 경영학, 사회학 등 다양한 학문적 접근을 고찰함으로써 변화된 시대 환경 속에서 새로운 개념은 어떻게 정의되는 것이 바람직한지를 살펴볼 필요가 있다. 홍백의(2006), “복지국가와 인적자원개
|
|
|
전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
기영화, 평생교육방법론, 학지사, 2004년.
인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
정우현(2001), 평생교육체제의 수립방법, 정민사
온세현, 중소기업 인적자원의
|
|
|
인적자원관리 전체를 볼 때 극히 단편적이 것에 불과하다. 불과 A4용지 15장에 모든 것을 서술한다는 것은 불가능하다. 그리고 직무관리, 채용/선발관리, 인사고과, 경력개발, 노사관계관리에 대해 서술했을 뿐이다. 이외에도 인적자원관리의
|
|
메뉴펼치기
