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인사고과에 있어서 정보가 공유됨으로 인하여 기업을 신뢰하고 자기개발에 대한 동기를 부여할 수 있을 것이다. 웹과 통합화란 대명제는 앞으로 인적자원관리시스템의 커다란 이정표가 될 것이다.
■ 참고문헌
경영정보시스템(학문사, 송교
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I. 서 론
인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 따라서 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지ㆍ보존 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한
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인적자원개발론, 서울: 박영사, 2020.
이지훈, \"삼성전자의 인적자원개발 전략과 그 효과\", 기업경영연구, 15권, 2021, pp. 45-67.
박민수, 기업 인적자원개발의 이론과 실제, 서울: 경문사, 2018.
조민정, \"HRD의 구성요소와 전략적 접근\", 인사관리학
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인적자원관리의 중요성
1) 경쟁원천으로서의 인적자원
2) 인적자원의 개념
가) 전통적인 자원
나) 자산의 관점
다) 투자적 관점
3) 인적자원의 특성
가) 인적자원의 능동성
나) 인적자원의 개발성
다) 전략적 자원
4) 인적자원관리의 개념
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인 경력 개발을 할 수 있게 됩니다. 이와 같은 디지털 트랜스포메이션은 인적자원 관리의 패러다임을 변화시키고 있습니다. 빅데이터와 AI, 클라우드 기반의 협업 도구 등을 활용한 디지털 기술의 도입은 인력 관리의 효율성을 높이고, 직원들
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관리의 정의와 중요
※개념
창업기업의 인적자원관리는 조직의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분
※중요성
1)조직구조설계와 인적자원 계획
2)직무연구와 직무설계
3)인적자원의 확보
4)인적자원의 활용과 보존
5)인적자원의 개발
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제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)&n
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제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)&n
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인사고과 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인
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인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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