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정년 전에 비해 감소한다는 비중은 근무연장제도에 비해 재고용 시에 임금을 감액한다는 비중이 높게 나타났다. 이 조사결과를 보면 일본기업은 고령자고용확대제도가 성숙기에 접어든 것으로 보인다.
(3) 고령자 고용확대제도의 적용현황
1)
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정년퇴직제도
2. 우리나라 퇴직제도의 문제점
1) 조기퇴직의 문제
2) 퇴직제도의 문제
3. 우리나라 퇴직제도 문제의 개선방안
1) 정년연령의 연장
2) 직급ͨ
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임금피크제 등 인력관리의 유연성 제고
Ⅳ. 결
성과중심의 임금관리
Ⅰ. 서
1. 환경변화와 임금관리
정보통신의 발달과 지식기반사회, 경영환경의 불확실성, 글로벌화와 경쟁의 격화, 종업원의 가치관 변화 → 적응 변화 필요
인적자원이 경쟁
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4) 노년층 취업 실태
4. 노년층 빈곤 문제의 해결 방안
1) 노인 일자리 사업 발굴 및 창출
2) 기초노령연금의 현실화
3) 경로우대제도 프로그램의 개발과 활성화
4) 정년 연장
5) 통합적 차원에서 노인소득보장정책의 실시
참고자료
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현황에 대해서 ----------- p02
Ⅱ.노인의 인구의 특성 ---------------------- p04
✔ 노인의 인식과 정의 ✔ 노인의 신체적 특성
✔ 노화의 정신적 특성
Ⅲ.고령화사회의 사회적 특성 --------------- P05
✔ 도시, 농촌
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현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외, 유풍출판사, 2005
고령사회와 노인복지의 과제 - 박재간, 아시아미디어리서치, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호,
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현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선센터
Ⅴ. 외국의 고령자 고용방안 사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의
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현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선센터
Ⅴ. 외국의 고령자 고용방안 사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의
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(3) 장애아동가족을 위한 지원
(4) 빈곤장애가족를 위한 지원
4) 지역사회 차원의 접근방법
(1) 빈곤아동을 위해 학교사회사업의 개선
(2) 교육인적자원정책
(3) 공적제도의 내실화
(4) 임금피크제 도입
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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현황
4. 저출산·고령화의 원인
(1) 저출산의 원인
(2) 고령화의 원인
5. 저출산·고령화의 영향
(1) 노동시장에 미치는 영향
(2) 산업구조에 미치는 영향
(3) 재정에 미치는 영향
(4) 잠재경제성장률에 미치는 영향
(5) 소득분배에 미
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