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개념
4.인적자원개발의 배경
5.인적자원개발의 사명과 목적
6.인적자본의 개념과 구성요소
7.인적자원개발의 중요성과 전략적 관리
8.외국의 인적자원관리 사례 분석
9.한국 인적자원개발의 문제점
10.인적자원관리의 기능과 재정립 방안
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지므로, 그 감정과, 태도를 인식하여, 자신의 느낌에 대해 내담자에게 과연 진실 되게 하였는지 각성하여, 자신이 느끼는 감정 에 대해, 정확이 표현한다. 인간중심상담 모델에 입각한 사례분석
Ⅰ. 주요개념
1. 사례기록
2. 인간이해와
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만, 클라이언트가 문제해결의 책임을 지고 개입이 진행되는 것이므로 동기화가 잘 되어 있는 클라이언트일 때만 유용하고 효과를 볼 수 있다는 단점을 가지고 있다. 이런 장단점에 대한 인식을 가지고 개입을 한다면 과제중심모델은 분명히
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개념 및 비전
1) 카리스마의 개념
2) 카리스마적 리더십과 비전의 역할
2. 이론 전개
1) Robert House(1977)의 카리스마적 리더십 이론
2) J.A.Conger & R.Kanungo(1987)의 행동 중심의 카리스마론
3) Shamir(1991)의 카리스마의 자아개념모델
3. 평가
1) 연
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논리모델과 성과측정 자료집
보건복지가족부(2009). 지역사회복지 연차별 시행계획 수립 및 평가 매뉴얼 1. 논리모델(logic model)
2. 논리모델(logic model)에 따른 프로그램 평가
3. 프로그램 개발과정에서의 논리모델의 장단점
참고문헌
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유형적인 자원들을 많이 동원하지 않는다. 즉, 단순히 인간에 대한 지식의 체계, 일련의 가치관, 그리고 사용 가능한 기법 내지 기술의 체계로부터 가장 확실성 있고 효과적이라고 생각되는 도움의 방법이나 개입 전략을 신중히 선택해서 사
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줄 알았는데 점차 적으로 할수록 내가 어느 요소에서 이렇게 느끼는지를 알수 있었다. 아무래도 내가 활동적이고 친구들의 우정이나 여자 친구의 사람 가족을 챙기는 성격인데 내가 실제로 이런데 분석에서도 이런 결과가 나와서 기쁘다. 하
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1. ICF의 의의
2. ICF의 배경
3. ICF의 특징
4. ICF의 구조와 영역
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지사는 클라이언트의 신상에 대한 비밀 보장과 클라이언트의 자기결정과 그에 따른 클라이언트의 책임을 진다는 것에 유념해야 한다. 1. 심리사회 모델의 개념
2. 심리사회 모델의 개입방법
1) 지지하기
2) 직접적 영향주기
3) 탐색-기
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등에 이해하고 있어야 한다. 사회복지사는 클라이언트의 신상에 대한 비밀 보장과 클라이언트의 자기결정과 그에 따른 클라이언트의 책임을 진다는 것에 유념해야 한다. 1. 심리 사회 모델의 개념
2. 심리 사회 모델의 개입방법
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