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미
이 실험이 최초로 행해진 것은 19세기 초 토머스 영이 광자를 대상으로 한 이중 슬릿 실험이었다. 17세기의 뉴턴은 빛이 입자임을 주장하였고 이것은 오랫동안 정설로 여겨졌으나, 이 실험을 통해 간섭이 확인됨으로써 반증되었다. 이 실험
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이중슬릿에 대해서도 위 과정을 반복한다.
♠ 주의: 슬릿의 면에 지문이 찍히지 않도록 주의한다.
8. 참고문헌 및 출처
일반물리학실험, 부산대학교 물리학 교재편찬위원회, 청범출판사, p405~408
http://physica.gsnu.ac.kr/physedu
http://blog.naver.com/hypergi
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회절무늬로부터 빛의 성질인 간섭과 회절을 이해하고 이중슬릿의 간격과 폭, 스크린과의 간격간의 관계를 통해 간섭무늬가 결정된다는 원리를 이해하는데 도움이 된 실험이었다.
6. 참고문헌 및 출처
일반물리학실험, 부산대학교 물리학 교
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이중슬릿사이 간격이 작을수록, 사용하는 빛의 파장이 길수록, 슬릿과 스크린 사이의 거리가 멀수록 이중슬릿의 간섭무늬 간격이 커진다는 것을 알수 었다.
10. 참고 문헌 및 출처
1. 산대학교 물리학교재편찬위원회 일반물리학실험(청문각)341
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일반물리학실험-서울대학교 물리학교재편찬위원회 1. 측정값
2.실험 결과
3.질문 및 토의
(1) 가간섭성이란 무엇인가?
(2) 회절무늬 강도가 0일 조건을 증명하시오.
(3) Fraunhofer 회절에 대해 간단히 설명하시오.
4.결론 및 검토
5.참
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보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
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