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인재를 파견하여 해외 네트워크를 강화하고 있으며, 포워딩 사업의 강화와 해외거점의 기존 사업 확대 및 신규사업 기획을 추진 중 이다. 해외 글로벌 물류전문기업과의 파트너쉽 확대추진도 한진이 진행하는 사업방향 중 하나이다. 이와 같
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사례로 꼽히고 있다. 이러한 LG정보통신은 성공적인 베트남 진출 사례로 1992년 11월 정부의 북방정책추진에 기여한 공로를 인정받아 동탑산업훈장을 받기도 하였다.
이러한 LG정보통신의 베트남 시장 진입의 성공요소는 다음과 같다.
첫째, 장
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고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허가제
C. 일본의 연수제도 및 기능실습제도
Ⅴ. 결론 및 제언
A. 결론
B. 제언
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자유화의 배경
(1) 해운산업의 변화 양상
(2) 규제완화와 자유화의 배경
(3) 해운부문의 미래전망
VIII. 마무리 하는 말
※ 한국 1등 해운기업 한진해운, 세계 1등 해운기업 머스크시랜드 ※
※ 한진해운과 머시크시랜드의 인재교육 ※
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사례를 교훈삼아 앞으로도 빠르게 변화해갈 경제환경이 기업의 인사관리를 어떻게 변화시킬지 한번 생각해보는 것도 좋지않을까 하고 우리는 생각해보았다. 1. 국내 경제상황에 따른 인적자원관리
① 우리나라 경제환경의 변화(산업구
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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현황
1. 전체적인 통계
2. 구체적인 수치
Ⅵ. 외국의 비정규직 근로자 고용 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅶ. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
1. 균등대우원칙
2. 기간제 근로 및 단시간 근로
3. 파견근로자
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사례를 하나 선택하여 글로벌 거버넌스, 디지털 거버넌스, 로컬 거버넌스 차원에서 분석한 후, 우리나라 입장에서의 대응방향과 방안을 제시하고 설명해 보았다. 우리나라에서 특허소송 남용행위에 대한 규제를 강화해야 할 현실적 필요성이
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현황
③ 영상물의 수출현황
④ 방송 프로그램의 수출 시장규모
1.3 한류의 효과
1.4 한류의 인기 요인은 무엇인가?
① 내적인 요인
② 외적인 요인
3. 한류의 위기와 부정적인 환경들 (한류열풍의 허와실)
4. 한류
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운동이 일어나자 청에 지원군을 청하여 일본군 상륙의 빌미를 제공하고 그 결과 우리 땅에서 청일 전쟁이 벌어지게 한 장본인은 바로 명성황후였다. 청일 전쟁이 우리 땅에서 벌어지게 된 이유는 동학농민 운동 때문이 아니라 명성황후가 이
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