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노동자회협의회 부대표)
- 김지경, 「기혼여성의 출산후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석」
(한국노동연구원 연구원)
- 이규용, 남재량, 박혁, 김은지 「육아휴지 활용실태와 정책과제」, 2003.12,
(한국노동연구원) Ⅰ.여성의 직업 현
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등이 기업에 주는 인센티브제
4.1.3. 여성고용의 장려, 교육 프로그램
4.1.4. 직장과 가정의 양립지원 정책
4.1.5. 기타 주목할만한 사항
4.2. 현행 법제의 개선방향
4.2.1. 현행 법제
4.2.2. 개선방안
Ⅲ. 결론
1. 요약
2. 한계점
참고 자료
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사회, 문화적 성차별
5)가족 내에서의 성차별
6)사회복지영역에서의 성차별
(2) 취약계층 여성문제의 현황
1)모자가정과 여성세대주
2)성폭력 피해 여성
3)가정폭력 피해 여성
4)성매매 피해 여성
5)노인여성
6)비정규직 여성노동자
7)빈
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근로자에게 1년간의 육아휴직의 기회를 부여하고, 휴직기간동안 월 30만원을 지급하는 제도를 마련하였다. 그러나 법제도상으로는 육아휴직 기회가 명백히 보장되고 있지만 실제로 육아휴직을 신청하는 근로자는 많지 않기 때문에 현실성이
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근로자 가구의 식량난
3) 시장경제 교육까지
4) 도시 가구에 대한 다양한 지원 프로젝트 개발
5. 7.1 조치의 향후 경제전망
1) 잠정 개혁의 한계 보완
2) 주민들의 시장경제적 의식 여부
3) 대외적 우호환경 마련 여부
Ⅲ. 결 론
참고문
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사회복귀 후 실제 취업에 도움이 되거나 적성을 살릴 수 있는 방향으로 전환되어야 한다.
(8) 재가여성노인을 위한 재가복지서비스의 강화
자녀에게 신체적 부양을 받는 여성노인이 상당수임을 고려하여 재가복지서비스를 강화하여야 한다.
7
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프로그램의 확대 공급이 필요하다. 다시 말해 주5일 근무제로부터 배제된 소외층에 대한 배려가 필요하다. 주5일 근무제는 사회봉사 및 시민단체의 활성화할 수 있는 계기로 만들어야 한다. 일단은 성숙한 시민사회의 형성에 주5일제가 상당
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직장 복귀의 부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
4. 우리나라의 산업재해 보상보험제도의 과제와 개선방안
1) 산재보험 급여제공 및 관리운영 체계의 개혁
2) 보장성 강화를 위한 제도
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근로자의 사회통합을 촉진시킬 수 있다는 점에서 의의가 크다. 또한 급여 수급자 간에 수급액의 편차가 심하다는 지적이 계속되고 있어 이를 해결하기 위한 제도적인 노력이 요청된다.
5) 사회보험의 역할분담(사회보험 중복 문제)
산재보험
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프로그램의 일환으로 사회적 차별과 부당한 대우를 받기 쉬운 여성장애인의 권익보호와 가사 및 육아보조 등 여성장애인을 위한 복지서비스를 제공. 여성장애인 상담실 운영, 여성장애인 쉼터 설치·운영, 기혼여성장애인 가사활동 지원, 미
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