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노동자 가족이 우리 사회의 일원으로 통합되어 인간다운 삶을 누리며 함께 살아갈 수 있을 것이다.
2. 외국인 근로자 체류지원
1) 최근 외국인 근로자를 포함한 체류 외국인이 대폭적으로 증가되면서 범정부적인 사회통합적 외국인 체류지원
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거시적 접근에서의 기업, 정부의 대응방식
5. 산업현장 사건들로 수반되는 사회적 논쟁
1) 외주업체를 통한 비정규직 시스템 및 특수고용형태의 논란
2) 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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비정규직 노동자들의 앞에 있는 현실의 장벽을 허물기 위해서는 민주 적 절차의 존중과 사회적 약자로서 노동자의 절실한 요구에 귀를 기울일 줄 알며, 노동기본 권의 구현을 위한 정책의 수립이 필요한 것이다. 하지만 노사정과 국회의 비정
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비정규직 관련 산재보험에 대한 이슈 >
(1) 비정규직의 개념
(2) 비정규직과의 연관성
(3) 비정규직 근로자 산재보험 적용실태
(4) 비정규직 노동자들의 산재보험 적용 및 이용 실태
(5) 산재보험제도에서 나타나는 비정규직 관련
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노동청 홈페이지 2010년 자료 참고 <외국인 노동자의 현실, 그리고 대안 : 불법 체류자를 중심으로>
1. 서론
2. 목차
3. 외국인근로자에 관한 법률과 정책 현황
4. 외국인 근로자 고용허가제에 대한 문제점
5. 외국인 노동자 문제에 대한
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외국인 노동자들에게 무차별적인 단속과 무시보다는 허가받은 노동자와 동등한 근로자로 변모시켜 그들의 인권을 존중해 줌과 동시에 우리나라의 산업발전을 이룰 수 있는 윈윈 전략을 구사해야 함이 마땅한 듯 싶다. 솔직히 많은 부분을 인
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본다. 배성진, “비정규직 근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한연구(59p)” 참고.
Ⅴ. 참고 문헌
임보환, “비정규직 노동정책에 관한 연구-정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
이우철, \"
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비정규직 노동자 실태현황조사 설문지
안녕하세요. 설문조사에 응해주신데 감사드립니다.
대학교 사회복지학과 ‘사회복지 조사론’ 수업에서 비정규노동자들의 생활과 의식에 대해 알아보고자 설문조사를 진행하고 있습니다. 귀하께서 답
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근로자파견과 집단적 노사관계, 한국노동법학회, 노동법학 제10호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의의
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자공급사업
2. 파견
3. ‘직업소개’란
4. ‘점원파견’은
5. 용역 노동자
6. 건물시설관리, 청소 등을 대
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외국인 노동자의 경우 사용자가 여권을 압류하여 보관하면서 본인에게 주지 않음으로서 다른 사업장으로 이동하지 못하게 되어 사실상 그 사업장에 매여 있게 만드는 수단으로 악용되고 있다.또한 산업연수생의 경우에는 한국내 다른 사업
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