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체계 및 현황
Ⅸ. 일본의 고용보험 적용 사례
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
3. 일고노동구직자 급부제도
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
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임금수준 및 노동비용
3. 잠재성장률에 미치는 효과
Ⅲ. 근로시간 단축이 기업에 미치는 효과
1. 근로관리
2. 인적자원관리
3. 노사관계
Ⅳ. 근로시간 단축이 국민 생활에 미치는 사회적 효과
1. 근로의 변화
2. 여가
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사례
1) 독일
2) 캐나다
3) 일본
6. 고용보험법의 현황 및 문제점
1) 고용정책기본법
2) 직업훈련기본법
3) 고용보험법
7. 고용보험제도의 개선방안
1) 고용보험의 적용과 자격관리에 대한 개선방안
2) 고용보험료 산정과 지급체계에 대한
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제도
1) 독일
(1) 근로자를 위한 주택수당
(2) 근로자 재산형성
2) 스웨덴
3) 미국
4) 일본
5. 근로청소년의 복지대책
1) 법적 측면
(1) 작업환경이 개선되어야 한다.
(2) 근로청소년 보호관리 행정체계의 정비와 보강이 이루어져야 한다.
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때문에 나갈 수도 없고...
⑦ 사랑에는 국경이 없어도 결혼에는 국경이 있는 한국여성.
3. 성공적인 외국의 정책 - 고용 허가제
4. 외국인 노동자 문제를 바라보아야 할 시각
5. 외국인 노동자 문제의 개선 방안
6. 결 론
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체계
1) 도입규모 및 업종
2) 송출국가, 송출기관의 선정
3) 모집 및 선발
4) 연수업체의 선정, 연수생의 배정 및 연수추천계약
5) 입국 및 출국
6) 근로조건
7) 입국 후 관리
Ⅵ. 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 위헌성여부
1. 법치
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제도와의 특징 비교
Ⅳ. 의료보호제도
1. 의료보호의 의의
2. 보호대상자
3. 의료보호대상자 책정 절차
4. 의료보호의 범위 및 진료비 부담방법
5. 의료보호기금 운영
Ⅴ. 베트남의 사회보장제도 사례
1. 적용범위
2. 제도개요
3.
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제도
4. 인사관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
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의미
(1) 복수노조의 의미
(2) 복수노조금지
(3) 복수노조 허용 관련 법적 진행
(4) 노조전임자 제도의 의미
(5) 노조전임자 급여지원 전면 금지
2. 왜 이것들이 이슈가 되는가?
3. 그럼 어떻게 하자는 것인가?
(1) 복수노조 해외사례
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제도 사례
Ⅱ. 호주의 기업연금제도 사례
1. 기업연금제도
2. 보증기업연금의 내용분석
1) 적용대상
2) 급여
3) 기여금
4) 기금관리 및 투자
5) 규제 및 감독
6) 보증기업연금에 대한 과세
Ⅲ. 미국의 기업연금제도 사례
Ⅳ. 스위스의
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