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전문지식 169건

감시․신분증 압류 ② 폭 행 ③ 임금 체불 ④ 산재보험 적용도 안 되는 4인 이하의 영세업종에 취업 ⑤ 비싼 의료비와 언어 소통문제로 아무리 아파도 병원은커녕 약국 가기도 어려워. ⑥ 출국하고 싶어도 무거운 벌
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추가 (5) 대행기관 지정과 수수료 징수 (6) 최저임금 및 수당 미지급, 숙식비 공제 3) 고용허가제 위반에 따른 벌칙 4. 각국의 외국인력 도입 및 체류 관리를 규율하는 주요 법령 Ⅲ. 결론 : 한국 고용허가제도의 성공적 정착을 위한 제언
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감시감독을 강화하는 방법이다. 일과 후 또는 휴일 외출을 통제하고, 한국인 감시자를 붙여 두거나, 심지어 숙소 문을 밖에서 걸어 잠그는 일까지 발생하였다. 감시, 신분증 압류, 강제적립금, 임금체불 등의 각종 비인간적 방법이 사업체 이
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  • 등록일 2007.01.16
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감시감독을 강화하는 방법이다. 일과 후 또는 휴일 외출을 통제하고, 한국인 감시자를 붙여 두거나, 심지어 숙소 문을 밖에서 걸어 잠그는 일까지 발생하였다. 감시, 신분증 압류, 강제적립금, 임금체불 등의 각종 비인간적 방법이 사업체 이
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감시감독을 강화하는 방법이다. 일과 후 또는 휴일 외출을 통제하고, 한국인 감시자를 붙여 두거나, 심지어 숙소 문을 밖에서 걸어 잠그는 일까지 발생하였다. 감시, 신분증 압류, 강제적립금, 임금체불 등의 각종 비인간적 방법이 사업체 이
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논문 1건

임금 격차의 문제점 제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점 제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안 제 4장. 결론 (p.9) 표차례 <표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4) <표 2> 연령계층별․성별
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  • 발행일 2008.05.29
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