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체계 전환 실시”, 한국장애인재활협회, 2011-09-16, 링크주소 (http://www.freeget.net/info/info_view.asp?ctg=newinfo&seq=417088)
“활동지원제도, 장애인 인권을 침해하지 않길”, 에이블뉴스, 2011-10-31, 링크주소 (
http://www.ablenews.co.kr/News/NewsContent.aspx?CategoryCode=0
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임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
김태기. 최저임금 1만원이 불러올 재앙. (http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/06/19/2017061902743.html)
김철환, 최저임금제 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과) Ⅰ.서 론 ? 생
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제도
내재적 보상 - Myproway 제도
외재적 보상제도 – 임금 및 복리후생
3. HRM제도 동기이론 분석
MYPROWAY [ 허쯔버그의 2요인이론 & 목표설정 이론 ]
임금 외 복리후생 [기대이론 & 공정성이론]
4. HRM제도에 대한
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임금 월환산액의 7%를 넘게 받는 노동자는, 최저임금 인상에 따라 임금이 그대로 인상되지 않고 덜 인상될 수 있다. 또한 최저임금의 영향을 받는 노동자가 많은 중소, 영세 기업이 임금체계를 취업규칙으로 규정하고 있는 현실에서 단체협약
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Ⅱ．본론
１．인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
２．채용관리－우수한 인력관리
３．직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
４．인사고과
５．교육훈련 및 임금관리
６．커뮤니케이션
Ⅲ．결론
Ⅳ．참고문헌
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사례
가. 개인 주도형 경력 개발 지향
나. 조직 운영 시스템에 체화
다. 개인 니즈에 따른 다양한 프로그램
라. 효과성 측정을 통한 Update
제 3 절 우리 기업의 향후 과제
가. 최고 경영자의 관심과 지원이 필수
나. 관리자들의 코칭과
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임금의 하방경직성
6) 대학졸업자 증가로 인한 수급 불일치
7) 고용의 경직성
5. 정부의 청년실업 정책의 문제점
1) 일자리 제공 정책의 문제점
2) 인턴제도 정책의 문제점
3) 직업훈련 정책의 문제점
4) 재교육 사업의 문제점
6. 정부와
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제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한국경영자총협회.
이선(1997). 임금제도의 현황과 과제. 한국노동연구
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정책 및 주택건설 현황
1. 북한의 주택정책
2. 시기별 주택건설 추이
3. 북한의 주택정책 평가
4. 북한지역 주택건설실적 및 추정 주택보급률
IV. 독일통일 사례에 기초한 통일후 북한지역의 주택투자소요 추정
1. 독일의 사례에 따른 주택
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2) 기타 고려 사항
Ⅵ. 서울지하철공사와 노동조합
1. 협상의 구성요소
2. 협상의 과정
Ⅶ. 서울지하철공사와 노사협상
1. 노사협상의 문제점
1) 양 당사자의 문제
2) 협상의 제 3자
2. 개선방안
1) 신뢰형성
2) 제도의 개선
참고문헌
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