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체계 구성의 근간으로 한다
5. 공공의료는 1차 진료에서 3차 진료에 이르는 완결적 체계를 통해 제공된다
6. 공공의료는 노동자?민중의 통제 하에 관리?운영된다
Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도
Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)
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체계가 연계성을 갖게 하고 활성화에 노력
- 일선 기관의 중추적인 관리자 기능을 강화
프로그램 운용 방안 수립, 프로그램의 실천 계획 및 목표설정, 조직단위 활동지정, 서비스 제공, 조정, 통제, 감독, 서비스 성과에 대한 평가 등
- 보건
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배경)
1) 연차관리에 기초한 집권적이고 엄격한 자격제도를 운영하여 온 점
2) 영업점 조직을 베이스를 하고, 직무등급제도를 일찍이 부분 도입하였던 점
3) Stock 중심의 업무인 점
4) 인사이동의 주기가 짧다는 점
3. 자격제도
1) 구제도에서
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조정 20
2. 대기업의 공정거래 실천21
3. 대기업과 중소기업간 협력체제의 강화24
4. 대기업의 중소기업에 대한 경영지도27
5. 중소기업 자체의 경영혁신 노력28
4절 대기업과 중소기업의 상생 협력 방안 29
1. 대기업과 중소기업간 협
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2) 수당제도
3) 연금 및 수당 액의 인상체계
4) 특별장애자수당제도
5) 개요 및 제언
Ⅵ. 장애인소득보장의 정책적 제언
1. 원칙
2. 현재 시행중인 제도의 개선방향
3. 현재 실시중인 사회보험의 개선방향
4. 결론
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적용제외·특례 15
9. 근로시간 단축과 임금 17
10. 근로시간 단축일정 18
Ⅲ. 향후 과제 19
Ⅳ. 근로시간 단축의 효과 분석 20
[별첨 1] 근로시간 단축관련 기본합의문 22
[별첨 2] 쟁점별 노사 및 공익위원 입장 대비 23
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의미는?
1) 시장의 의미는?
2) 경쟁의 의미는?
4. 신고전파 일반 균형이론에 대한 Friedrich August von Hayek의 비판은?
5. Friedrich August von Hayek와 John Maynard Keynes 자본주의관의 비교
1) 하이에크의 자본주의관(신자유주의)
2) 케인즈의 자본주의
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배경배경:경제, 정치, 종합적요인
(1) 정부 측면
(2) 금융기관 측면
(3) 기업 측면
(4) 외환정책실패 요인
(5) 정부 위기관리 정책의 실패
(6) 구조적인 요인 : 누적 경상 수지 적자
*외국전문가의
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의미가 될 수 없다.
우리나라는 스웨덴과 미국사이에서 미국적인 사고방식의 복지제도를 우선 도입하였다. 사실상 일본에 가까운 우리나라의 복지제도는 생산주의적 복지제도에 가깝고, 잔여적이고 수혜적인 서비스를 추구해왔다. 현재는
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조정을 받게 했다는 점에서 재벌의 확립은 한국경제에 가져온 부정적인 측면이다. Ⅰ.박정희 정권의 등장배경
1. 50~60년대의 국내 상황
2. 박정희 정권의 등장
3. 집권전후 우리나라의 경제정책
Ⅱ. 박정희의 경제정책 및 성과
1. 정부
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