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체계 개편방안에 관한 연구”
김상희 저, “사회복지 전달체계에 관한 연구”
이재환, “사회복지행정론”, 행정학박사
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
전재일 외 공저, “사회복지개론”, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
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관리조치를 질적으로 확대.개편, 협동농장의 경영자율성을 보다 더 크게 확대하고 경영계획, 가격, 생산량 및 생산품목, 인사, 임금 등의 결정권을 개별농장에 위임해야 할 것이다.
일곱째, 남북한은 시범생산계약 체결, 합영농장의 운영을
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배경
1. 성과급제도의 개념
2. 성과급제도의 유형
3. 성과급제도의 기본요건
Ⅲ. 사 례
1. 성과급제도의 중요성
2. 성과급제 채택과정의 목적과 기준
3. 중앙정부의 성과급 보수제
4. 외국성과급제도의 현황
Ⅵ. 개선방향과 문제점
1. 우
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조정실업지원
1. 지원 요건
2. 지원수준
3. 지원기간
4. 신청?접수
Ⅴ. 고용안정과 공공직업안정기관
1. 공공직업안정기관의 발전과정
1) 발전과정
2) 직업상담원제도
2. 공공직업안정기관의 운영현황
1) 일반 현황
2) 직업상담원의 업무
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기본선 확보를 위한 빈곤층 건강대책 - 김창엽, 건강연대국민기초생활보장연대회의, 2000
IMF 이후 한국의 빈곤 - 김동춘 외, 나남출판사, 2000 1. 빈곤가족의 개념
2. 빈곤가족의 특성
3. 빈곤가족의 발생요인
4. 빈곤가족의 현황
5. 빈
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관리, 김주일, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 비정규직의 현황
1. 비정규직 규모
2. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 등
1) 월평균임금
2) 노동시간
3) 시간당임금
4) 저임금
5) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
Ⅲ. 비
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체계에 관한 연구”(노인복지연구, 2001), pp154-155.
황진수,“노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인인력 활용의 필요성
1. 노인인력 활용의 필요성
2. 여성노인빈곤의 원인
Ⅲ. 노인취업
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기본조건
1. 직무전문화의 지향
2. 직무 중심의 실력주의 지향
3. 합리적인 평가제도 확립
Ⅱ. 연봉제의 도입기법
1. 적용대상의 결정
2. 연봉액의 결정
3. 연봉의 지급방법
4. 수당의 조정
5. 임금체계의 이원화
6. 노동관계법의 검토
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본질적으로 다르다
Ⅳ. 김정일체제의 조직기반
Ⅴ. 김정일체제의 정세인식
Ⅵ. 김정일체제의 경제개혁
1. 가격제정체계의 개혁
2. 사회주의분배원칙의 엄격한 적용
3. 기업경영관리체계의 개선
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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기본이념
Ⅳ. 장애인복지서비스의 개발과 발전
Ⅴ. 장애인 현황
1. 장애인구 현황
2. 등록장애인 현황
3. 장애발생 원인별 현황
Ⅵ. 현행 장애인복지법제
1. 장애인복지법
1) 의의
2) 기본이념
3) 장애인복지법의 내용
4) 장애인복지법
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