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이론적 배경
1. 성과급제도의 개념
2. 성과급제도의 유형
3. 성과급제도의 기본요건
Ⅲ. 사 례
1. 성과급제도의 중요성
2. 성과급제 채택과정의 목적과 기준
3. 중앙정부의 성과급 보수제
4. 외국성과급제도의 현황
Ⅵ. 개선방향과 문제
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이론적배경
- 정당일체감
- 이슈평가
- 지역주의
- 정당의 이미지
본론
- 17대 총선의 분석
- 신문보도분석
- TV보도분석
- 각 당의 정치광고 분석
- 지지율 변동 추이
- 소결
-이미지 정치의 극복방안
- 언론사 정책쿼터제
- 국가의 방
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개선방안에 관한 연구. 한국인적자원관리학 회. 인적자원관리연구 2호.
증권거래소(2000). 사외이사제도 설문조사내용 분석. 한국상장사협의회. 상장 12월호.
한국상장회사협의회(1998). 社外理事 및 社外監事에 관한 證問分析, 上場 제281호.
한
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이론적 배경
1) 정신질환자와 인권
2) 우리나라 정신보건법의 입법과 성격
3) 정신질환자의 입원과 퇴원 요건
3. 연구방법
4. 연구결과
1) 국가인권위원회에 국가인권위원회의 진정 건으로 본 정신질환자의 인권실태
2) 동의입원과 보호
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방향과 중점시책\", 건설교통부, 1999
(14) 「한국경제신문」, \"오일뱅크, 종합물류 거점화\", 2000.6.8 제1장 서 론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 방법 및 구성
제2장 물류의 이해
2.1 제3자 물류의 개념
2.2 제3자 물류의 성장배경
2.
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