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하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 *** 목 차 ***
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대 재벌의 상황
4. 5대 및 10대 재벌의 차임금 동향
5. 5대 및 10대 재벌의 생산성 동향
6. 결 론
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5. 남북한 경제협력의 기본방향
1. 국제수지의 의미
2. 국제수지 조정정책
3. 노동력의 상품화
4. 임금의 기능
5. 환경문제의 특성
6. 국제환경규제의 내용
7. 그린라운드의 전개과정과 주요현안
8. 무역규제에 대한 대응책
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임금위원회의 성공 관건은 얼마나 철저한 검증 과정을 거쳐 중립적이고도 객관적인 그리고도 전문적인 지식을 겸비한 인사가 공익위원으로 위촉될 수 있느냐에 달려있다고 보겠다. Ⅰ.머 리 말
Ⅱ.최저임금제도 도입의 이론적 배경
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임금위원회의 성공 관건은 얼마나 철저한 검증 과정을 거쳐 중립적이고도 객관적인 그리고도 전문적인 지식을 겸비한 인사가 공익위원으로 위촉될 수 있느냐에 달려있다고 보겠다. Ⅰ.머 리 말
Ⅱ.최저임금제도 도입의 이론적 배경
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임금과 잉여가치 (1)
1. 노동력 재생산비로서 임금∙
2. 이른바 ‘고임금’론∙
3. 임금의 형태와 체계∙
셋째마당 : 임금과 잉여가치 (2)
4. 임금 크기와 ‘지불능력’론∙
5. 잉여가치를 증대시키는 방법∙
넷째마당 :
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임금제의 실시와 아울러
첫째, 임금구조의 개선과 복잡한 임금체계의 단순화가 필요하다. 우리나라에서는 특히 성, 연령, 학력 등의 속인적 요인에 의해서 임금격차가 나타나며, 비교적 동질적 노동자에 대해서도 고임금업체와 저임금업체
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임금업체와 저임금업체간의 임금격차가 존재하는데, 이러한 요인들이 반드시 노동생산성의 차이를 반영하는 것이 아니므로, 점진적인 임금구조의 개선이 필요하다.
둘째, 저임금의 기본원인은 낮은 부가가치에 있음을 유의하고 산업구조를
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조정이 필요한 상황이다. 따라서 금융세계화가 야기한 금융 유동성의 불안정성을 줄이면서 관치경제의 폐해에 빠지지 않는 방향에서 국가가 적극적 조정 기능을 수행한다는 것이 구체적으로 어떤 내용을 갖는 것인가에 대한 논의가 필요한
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조정 정책 및 퇴출정책에 의해 조장된 경제위기 국면(즉 공황국면)이라는 사실관계를 분명히 하는 경우, 이에 대한 정치적 대응은 \"의식적이고 체계적인 대정부 투쟁\"이어야 함.
□ 특히 지금의 퇴출정책과 그 결과들은 IMF와는 다소 독자적
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임금 및 기타 노동문제를 해결하는 것이 바람직할 것이다. 1. 최저임금제도 소개
(1) 최저임금제의 개념
(2) 현재의 국내 최저임금
2. 최저임금제도의 역사와 도입배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금제도의 목적
5. 최저임금
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