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임파워먼트 접근의 현황 및 과제, 한국사회복지교육, Vol.2, No.2, pp.39-84.
엄명용, 노충래, 김용석 공저(2015), 사회복지 실천기술의 이해, 학지사
오봉욱(2020), 동문사, 사회복지실천기술론
황성철(2002), 임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직
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체계와 사회적, 물리적 환경을 변화하는 데에서 시작, 강화하고 안정시킨다. 이 단계에서 과업은 자원 활성화, 기획의 확대, 동맹관계 창출, 성공 확인, 성과의 집대성 등이다.
Ⅲ. 결론
임파워먼트모델의 접근법은 개인의 잠재력 발현과 관련
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임파워먼트의 강력한 자원인 것이다.
Ⅲ. 마무리
본문에서 살펴본 바와 같이 임파워먼트 모델의 관점은 인간의 존엄성과 가치를 인정하는 사회복지실천의 기본적인 가치와 이념을 수용하고, 상황 속의 인간이라는 사회복지실천의 근본적인
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임파워먼트 모델의 기본전제
Ⅱ. 본론 : 주요개념 및 실천개념
1. 임파워먼트 모델의 주요개념
2. 임파워먼트 모델의 실천개념
3. 임파워먼트 모델이 사회복지에 미친 영향
4. 사회복지사의 역할에 대하여 서술
Ⅲ. 결론 : 사회복지실
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임파워먼트 모델에 근거한 사회복지사는 개인의 문제를 클라이언트 체계의 결점으로 보기 보다는 개인적 역량과 환경적 요구사이의 불일치로 인하여 발생한다고 생각한다. 따라서 이때 필요한 것은 자원의 정확한 사정과 활용이다. 즉, 자원
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