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이론 연구방법을 시행하면서 실제 자료 속에서 재발견하고 확인하는 경우가 많은 문헌들에서 나타나고 있다.
7.참고문헌
박영숙 외 1인(2019). 고급간호연구. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김주미(2019). 간호 윤리강령의 유용성. 디딤과 돌
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가끔씩 소화불량 발생한다.
⑩ 대변 : 1일 1회 아침에 정상적으로 배변한다.
⑪ 소변 : 소변을 자주 누는 편이다.
3) 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정하고 이에 따라 간호계획을 작성하시오.
아래는 오렘의 ‘보편적 자가간
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간호사의 업무 스트레스 평균값은 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. p<.05 기준으로도 모든 영역에서 0.05보다 크게 나타났으므로 두 자료에 모든 영역 평균값에 유의한 차이는 없는 것으로 해석해야 한다.
6. 현상학적 연구, 근거이론 연
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이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십과 동기부여
1) 리더십의 개념
(1) 정의
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가지 기본요구는 매슬로의 요구이론에 매우 상응하는 것으로 1~7은 생리적 요구, 8.9는 안전 안정의 요구, 10은 자존감, 10.11은 사랑과 소속감, 11~14는 자아실현에 각각 관련되며 14가지 기본 요구를 모두 고려함으로써 총체적인 간호접근이 가능
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간호는 ‘보통이다’로 3점으로 측정되었다.
자가평가(self-assessment)를 실시하여 나타난 환자안전에 대한 기술은 총 7점으로 많이 높은 점수는 아니었다.
3) 질 향상과 안전역량에 대한 인식에 대한 자가평가(self-assessment)
질 향상과 안전역량
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가족 구성원간의 관계가 어려울 가능성이 있는 가족에게 특히 도움이 되기 때문이다. 또한 가족과 환경이 접촉하는 면(face)은 포괄적인 가족간호를 위한 사정(assessment)에 절대적으로 필요한 부분이다.
제3절 여성주의 이론
역사적으로 간호직
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간호사로서 환자를 전문적으로 돌보기 위해서 꼭 필요한 기술이므로 반드시 역량을 향상시키도록 노력해야 하겠다.
② 필요한 노력 : 이를 위해서는 과학적인 방법과 체계적인 과정의 지식이 필요하고 이는 가장 최근의 임상연구로부터 신뢰
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가 스트레스 관리 방법으로는 수영 운동과 노래 부르기를 활용한다.
간호사의 이직을 줄이는 방안은 첫째, 상호존중의 간호조직문화, 둘째, 간호근무환경 개선, 셋째, 멘토링 프로그램, 넷째, 간호사들에게 다양한 교육기회를 제공, 다섯째,
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간호윤리를 아무리 강조해도 실제로 간호사의 딜레마 상황이 나타나면, 그것을 실천하지 못할 수 있다. 만약 환자가 법적으로 낙태 시술을 할 수 있는 상황이 아님에도 의사가 수술을 시행한다면 간호사의 입장에서는 딜레마의 상황에 빠지
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