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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 소득보장정책
1. 노인일자리사업
2. 기초노령연금
3. 경로연금지원
II. 의료보장정책
1. 노인장기요양보험
2
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관리와 경영 효율성 제고, 전국은행연합회, 1995
◈ 박정은, 은행산업의 감독리스크에 대한 사례연구, 금융감독원, 2008
◈ 박병수, 국내은행의 모형리스크(model risk) 관리방안, 예금보험공사, 2007
◈ 조재희, 국내은행의 효과적인 리스크관리시스
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확립
2. 노인의 복지서비스와 보건의료서비스의 통합행정체계의 확립
3. 보건복지행정체계를 통한 노인 보건복지서비스의 확립
4. 종합적인 대인(對人)사회복지서비스 실시
5. 노인복지서비스 대상의 확대
?. 결론
참고문헌
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경쟁력있는 농업을 육성하기 위한 구조개선정책' 즉 '신농정'의 기본골격이 갖추어 졌다. 이를보면 ①경쟁력 제고를 위한 구조개선촉진 ②생산자가 주도하는 시장질서개선 ③양곡관리제도 개편 ④농지제도개편 ⑤인력개발과 기술혁신 ⑥농
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사무소에서는 하급행정기관이 담당하는 국민기초생활보장사업의 집행에 대한 감독업무를 수행하며 무엇보다 사회복지사업을 직접 집행하고 관리하는 업무를 중점적으로 담당하는 것이 필요하다고 본다.
사회보험업무와 관련해서는 관리
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관리를 위한 모니터링과 평가체계를 구축해야 할 것이다.
아직 노인장기요양보험제도는 출발점에 서있다. 시행착오를 최소화 할 수 있는 노인장기요양인력 제도에 대한 재정비를 통하여 요양보호사의 질적 향성을 도모할 때 비로소 요양보
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자기결정에 대한 신념
2. 사회복지행정의 이념
III. 사회복지행정의 특징
1. 사회복지행정과 일반행정
1) 공통점
2) 차이점
2. 사회복지행정의 특성
IV. 사회복지행정의 실천과정
1. 기획
2. 조직
3. 인사관리
1) 충원
2) 선발
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행정부(의원내각제)
2. 영국 관료제의 특징
(1) 장관책임제
(2) 관료들의 익명성
(3) 철저한 계급제의 전통
(4) 일반행정가
3. 영국 관료제의 형성과 발전
(1) 관료제의 수립과정
(2) 성(ministry)의 구성
(3) 고위 공무원의 채용방식
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행정부(의원내각제)
2. 영국 관료제의 특징
(1) 장관책임제
(2) 관료들의 익명성
(3) 철저한 계급제의 전통
(4) 일반행정가
3. 영국 관료제의 형성과 발전
(1) 관료제의 수립과정
(2) 성(ministry)의 구성
(3) 고위 공무원의 채용방식
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보험에서의 부족한 점을 개선할 필요가 있다. I. 서론
1. 고용보험의 의의
2. 고용보험의 필요성
II. 본론
1. 고용보험 제도의 발전 과정
2. 고용보험 사업의 특징
3. 고용보험의 과제와 발전 방향
4. 우리나라 고용보험 제도의 문제점
5.
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