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의 상호관련성에 관한 연구 :정보산업고등학교 학생을 중심으로』 서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의
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나중에는 매너리즘에 빠져 자신도 모르는 사이에 변화의 속도를 따라가지 못하고 뒤쳐지고 만다. 한 마디로 말해서 미래에 생길지도 모르는 수많은 변수들 가운데 자신이 선택한 길을 가게 되는데 현상유지만을 하고 그저 안주하고 살아가는
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자기통제를 충실토록 하는 조직차원의 노력이 있어야 한다.
4. 노사공동체의 형성
노사간의 미래지향적인 새로운 고용관계 시스템의 구축과 더불어 구성원의 체계적인 경력관리를 촉진시키는 노력이 필요하다. 또한 효과적인 직무재설계와
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나게 하는 것은 정말 기업에게 있어서 크나큰 손실이 아닐 수 없음을 인식해야 할 것이다.
출처)
삼성경제연구소 [고령화·저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안] 작성: 엄동욱 수석연구원, 배노조 연구원, 이상우 연구원
한국 보건사회연구
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의 개념과 특성의 개량적 분석, 한국인의 청소년기 사회화 과정 연구, 한국정신문화연구원, 1992
ⅴ. 하봉준, 특집 청소년 시장이 달라지고 있다, 광고정보, 1994
ⅵ. 한국일보사, 신세대 그들은 누구인가, 1996
ⅶ. 홍종윤, 서태지론, 신세대론 혼
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나 국적의식으로부터의 탈피를 주장하지는 않는다. 민족적 주체성을 수반하지 않는 세계화는 자칫하면, 한반도와 민족을 자기 정체성을 결여한채 방황하는 정신적 미아이자 선진 자본주의의 경제적, 문화적 식민지로 전락시킬지 모른다. 이
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자기 지각
동료의식 고취
자기 지향적 변화의욕
고취
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잊고 싶은 나의 모습, 나를 아껴주는 사람찾기
7
인생설계
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촛불의식
모임 1. 프로그램 소개, 자기소개와 신뢰감 형성하기
- 자신의 특징이 무엇인가를 확인해 볼 수 있는 기회를 통하여
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의 대답이 길어지는 순간 갑자기 화장실이 급해진 K씨는 더 이상 참지 못하고 “저 화장실 다녀오겠습니다”고 말했다. 순간 면접실안에는 일제히 웃음이 터졌고 K씨는 이것으로 불합격했구나고 낙담했다. 그러나 밝고 솔직한 K씨를 눈여겨
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누구라고 생각하나요?
소송업무
1. 민사소송법에서 소장의 필요적 기재사항
2. 소액사건심판법의 개정 내용 중 이행권고 결정
3. 임의관할과 전속관할 설명
4. 행위능력
5. 헌법소원
6. 기타 자기소개서 내용 등
사무직
<1차면접>
1. 집단토
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나누기
정보제공
이완훈련
과제부여
(하고 싶었던 것 실천해오기,
자기장점 써오기)
회기
주제
진행자 및 집단 성원의 활동
인지행동치료기법
12
스트레스의 건전한 해소방법
새로운 인생설계
지난 회기 요약, 과제 발표
진행자가 스트레
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