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장애인을 위한 복지에서 장애인에 의한 복지로 나아갈 수 있도록, 장애인 관련 정책의 형성, 집행, 평가 등 전 과정에 장애인의 참여를 보장해야 한다. 또한, 장애인복지가 선진국 수준으로 구현될 수 있도록 재활전문의, 사회복지사, 재활간
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장애인 욕구에는 부응하지 못하고 있는 실정이다. 이 시설의 효율적 운영을 위한 개선방안으로는 지금까지 시설의 개념이 수용 보호의 개념에서 재활, 사회통합, 정상화 등의 개념으로 대치되고 있는 바 이러한 시설에 관한 기본적 사상을 구
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재활의료실시체제가 수립되어야 한다.
② 장애의 경감·보완을 위해서 재활의료 급부, 방문검진, 재활상담, 보장구의 교부·수리, 일상생활도구의 급부 등이 있어야 한다.
다. 재가복지서비스
① 장애인의 생활지원이라는 관점에서 재가복
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장애인의 고용창출 뿐 아니라 지속적인 고용유지에 기여할 수 있을 것이다.
3) 국가 및 지방자치단체의 책임강화
장애인들을 위한 직업재활 정책이나 사업에 있어서 정부 및 지방자체단체의 구체적인 국가 책임주의적인 노력이 집중되지 않
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개념의 모호성
4. 실버타운건립에 부적격자 참여
5. 사회인식의 부족
6. 실버상품의 국산화율의 저급
제4장 실버산업의 활성화 방안
제1절 법 및 제도적 측면
1. 법률 및 제도의 규제 완화
1) 지방자치단체의 노인주거복지시설 설치 의
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장애인 직업재활의 의미
2. 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 활성화 방안에 대한 견해
1) 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용 개념
2) 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애
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복지시설 등 설치비용, 장애인 능력 개발시설 설치 및 운영비용, 직업적응훈련 비용 등의 조성금 지급사업 등을 한다.
②보호고용 제도
▶ 보호고용 제도
일반고용이 곤란한 장애인을 위한 취로 형태로서 수산시설, 복지공장, 공동작업장 등
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장애인의 절반 수준에 불과하며, 고용률은 낮은 반면 실용율은 높은 것으로 나타난다. 최근 복지부는 기존에 근로 작업시설, 보호작업시설, 작업활동시설, 직업훈련시설의 4가지 유형으로 분류되어 있던 직업재활시설을 근로작업시설과 보호
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장애인직업재활시설이라는 특성을 감안해 제2자 인증을 제시했다. 복지부가 제2자 인증업무를 대행할 기관을 지정하는 방안이다.
인증결정은 ‘3년 인증’, ‘조건부인증’, ‘인증불가’ 등 3가지로 제시했다. 3년 인증은 직업재활시설이 받
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장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활사업의 목표는 직업을 통한 장애인의 소득을 안정시키고 자아를 실현하며, 기업에서는 장애인 고용을 통하여 생산성 향상시키며, 사회적으로는 장애인을 직업적 동반자로 여기
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