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장애인복지법 제3조에는 “장애인은 개인으로서 존엄과 가치를 존중받으며, 이에 상응하는 처우를 받는다. 누구든지 장애를 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니한다. 모든 장애인에게는 국가·
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장애인의 권익 증진을 담은 장애인차별금지법 제정안 등이 꼽혔다.
윤 위원은 이들 법안의 특징에 대해 "일반적으로 여성문제로 특화돼 있던 노동·복지·보육·가족 등의 영역에 머무르지 않고 저출산, 고령화, 이혼율 증가, 국제결혼 가족문
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장애인차별금지법"과 같이, 동성애자들도
차별받지 않고 건전한 사회구성원으로서의 역할과 법적 지위가 보장될 수 있
도록 제도적 지원서비스가 필요하다. 이와 관련하여 미국의 경우를 거울삼을
필요도 있다. 미국은 1996년 로머소송에서
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교육개혁
6. 문화의 다양성과 환경민주주의 실현
7. 양성평등 실현과 사회통합
8. 「오늘의 주인」이 되는 청소년정책
9. 고령사회대책기본법 제정
10. 장애인차별금지법 제정 - 한나라당 -
- 열린우리당 -
- 민주노동당 -
- 민주당 -
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장애인법에 의해 15인 이상의 종업원을 고용한 고용주는 구직절차, 고용, 진급, 보상, 직업훈련, 고용에 수반되는 기타조건이나 특전 등에서 장애를 이유로 자격이 있는 장애인을 차별하는 것을 금지하고 있다. 또한 와그너오데이법(1938) 공정
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장애인 조항을 포함시키는 데 주도적 역할을 해 이 조항이 ‘한국 조항’이라고 불릴 정도로 활발한 활동을 펼쳤다. 또 국내에서는 지난달 초 장애인차별금지법이 국회를 통과함으로써 4년에 걸친 장애인들의 노력이 결실을 맺었다. 이 정도
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리적으로 실질적인 도움을 충분히 받아온 경우임에도 자녀 양육 시의 도우미 등이 절실했다고 한다.
2. 유명한 여성 장애인 사례
(1) 앨시슨래퍼(40살)/ 예술가
팔다리는 업지만 예술가로서, 어머니로서 누구보다 아름다운 삶을 살고 있는 한
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장애인법에 의해 15인 이상의 종업원을 고용한 고용주는 구직절차, 고용, 진급, 보상, 직업훈련, 고용에 수반되는 기타조건이나 특전 등에서 장애를 이유로 자격이 있는 장애인을 차별하는 것을 금지하고 있다. 또한 와그너오데이법(1938) 공정
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차별 요소들을 바꿔내는 과제도 남아 있다”고 강조했다.
결론 및 제언
장애인운동에 대한 사례분석을 통해 장애인들의 현실과 장애인운동의 현 단계의 특성을 살펴보았다.
우선 장애인들은 노동권, 생활권을 비롯하여 그 전제가 되는 이동
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괴리감 등이 원인 Ⅰ. 사회운동이란
Ⅱ. 장애운동의 개념
Ⅲ. 장애운동의 역사
Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심)
1. 장애인 이동권 투쟁
2. 장애인 노동권 운동
3. 자립생활운동
4. 장애인 교육권
Ⅴ. 결론 및 제언
*참고문헌
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