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장애인 자신의 투쟁성
☞ 장애인을 위한 민권 보호법은 다른 소수 집단이나 여성을 보호하는 민권 사항과 비슷한가?
비슷하다. 1973년 재활법 504조에 차별 금지를 명시하고 있다.
☞ 503조와 504조와 같은 장애인 권리 조항과 인종 차별이나 성차
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서론
Ⅱ. 본론
사례
1. 입법배경
2. 장애인 차별금지 법의 발전과정
3. 장애인 차별금지에 관한 법의 목적
4. 국가와 지방자치단체 및 장애인 시설주의 의무
5. 편의시설 및 시설주의 의무
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 취업 활성화 방안에 대한 본인의 의견에 대해 살펴보았다. 중증장애인의 취업은 경증장애인의 취업 전략과 다른 방식으로 접근해야 한다. 즉 중증장애인은 장애인 차별금지만으로는
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장애인 복지론, 홍익출판사
2. 공단교육홍보부(1996), 직장인의 장애인 고용에 관한 의식조사, 장애인고용
3. 나운환 외(1997), 비교장애인복지정책, 한국장애인재활협회
4. 변용찬 외(2006), 장애인 차별금지법 제정동향과 정책과제. 한국보건사회
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소장자료(PPT)
º 장애인차별금지법
º 바우처사업
º 장애유형과 특성 그리고 에티켓
º 장애인복지시책
º 전주시 장애인등록현황
* 보건복지부 콜센턴 129 상담 내용 1. 장애인복지법
2. 문제점 및 개선방향
3. 동영상
4. Q&A
5. 출 처
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장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 장애인복지와 관련된 법률
I. 장애인복지법
II. 장애인 등에 대한 특수교육법
III. 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률
IV. 장애인 고용촉진 및 직업재활법률
V. 장애인, 노인, 임산
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장애인에 대한 차별을 예방하고 권리를 보호하는 데 기여하고 있습니다. 1. 한국 장애인복지의 현황
1.1. 장애인복지 정책의 발전
1.2. 자립생활 모델의 정의와 중요성
1.3. 현재 자립생활 모델의 적용 사례
2. 자립생활 모델의 장단점
2.1
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장애인 고용을 꺼리는 일이 생겨서는 안된다. 기업이 장애인을 고용하는 것은 어디까지나 국가가 평등을 위해 해야 할 일을 대신하는 것이기 때문이다.
4.5. 정부의 모범 사례 창출
정부부문의 장애인고용 성과는 민간부문의 장애인 고용의무
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장애상태 등을 종합적으로 고려해 판단해야 한다.”며 “A금융회사 대표에게 여신업무방법의 지적장애인 대출 제한 조항을 삭제하고 재발방지대책을 수립해 시행할 것을 권고했다“고 밝혔다.
Ⅳ. 참고문헌
권선진. 장애인복지론. 청목출판
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장애인 이동편의 시설이 확충된다. 또 올해부터 장애인의 사회참여를 촉진하기 위한 제2차 '편의시설 확충 국가 종합 5개년 계획'이 수립·시행된다.
정부는 15일 '장애인복지심의위원회'를 열고 올해 상반기 중 장애인 화장실, 휠체어 리프트
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